
1001 - 5000 funcionários
🏠 Imobiliário
🏪 Marketplace
☁️ SaaS
Real Estate • Marketplace • SaaS
O Grupo QuintoAndar é o maior ecossistema imobiliário da América Latina, combinando corretagem e classificados tradicionais com soluções de marketplace e SaaS impulsionadas por tecnologia para atender a jornada completa do mercado habitacional. Com sede no Brasil e operações em vários países latino-americanos (com um hub de tecnologia na Europa), o grupo reúne marcas que oferecem plataformas de aluguel e vendas, classificados para corretores e ferramentas de software para profissionais do setor imobiliário. Com um portfólio multimarcas, foco em inovação e experiência do cliente, além de uma escala significativa em usuários, avaliação e financiamento, o Grupo QuintoAndar se posiciona como uma empresa imobiliária liderada pela tecnologia, transformando a forma como as pessoas encontram, alugam e vendem imóveis.
🔥 7 horas atrás
🇧🇷 Brasil – Remoto
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👮♀️ Gerente de Engenharia de Software
👻 Score fantasma 10%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Grupo QuintoAndar, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 7 horas atrás
Ainda aberta no site da Grupo QuintoAndar. Verificada 51 minutos atrás.

1001 - 5000 funcionários
🏠 Imobiliário
🏪 Marketplace
☁️ SaaS
Real Estate • Marketplace • SaaS
O Grupo QuintoAndar é o maior ecossistema imobiliário da América Latina, combinando corretagem e classificados tradicionais com soluções de marketplace e SaaS impulsionadas por tecnologia para atender a jornada completa do mercado habitacional. Com sede no Brasil e operações em vários países latino-americanos (com um hub de tecnologia na Europa), o grupo reúne marcas que oferecem plataformas de aluguel e vendas, classificados para corretores e ferramentas de software para profissionais do setor imobiliário. Com um portfólio multimarcas, foco em inovação e experiência do cliente, além de uma escala significativa em usuários, avaliação e financiamento, o Grupo QuintoAndar se posiciona como uma empresa imobiliária liderada pela tecnologia, transformando a forma como as pessoas encontram, alugam e vendem imóveis.
• Define the engineering strategy to solve high-impact distribution problems and scale systems for the next decade • Build and lead an organization of builders • Drive the AI-First transformation of the engineering organization • Ensure engineering is structured and equipped to design scalable, resilient systems supporting low-latency conversational journeys, heavy microservices orchestration, and real-time ML processing • Lead teams operating with Java, Kotlin, Node.js, Go, Python, React, and AWS • Champion adoption of Claude Code and multi-agent systems to increase developer productivity • Partner directly with C-Level and Product Leadership to align the technical roadmap with business goals • Oversee multiple engineering verticals • Mentor Engineering Managers and Staff Engineers • Evolve organizational design to eliminate silos, increase deployment velocity, and maintain extreme reliability • Participate in technical screening, architecture live cases, code live cases, architecture interviews, and tech leadership interviews
• 12+ years of experience in software engineering • At least 5+ years in senior leadership roles managing managers, Directors, and Staff/Principal engineers in high-growth or enterprise tech environments • Proven experience scaling engineering teams of 50+ engineers • Deep understanding of modern software architecture paradigms, distributed data consistency, and data-intensive applications • Ability to assess architectures supporting Machine Learning/AI features at immense scale • Proven ability to navigate executive-level trade-offs, including CapEx vs. OpEx, velocity vs. reliability, org structure optimization, and build vs. buy • Demonstrated capability to attract top-tier talent, conduct complex structural changes, and foster an inclusive, high-ownership engineering culture • Fluency in Portuguese • Excellent English skills (mandatory) • Experience with Java, Kotlin, Node.js, Go, Python, React, and AWS • Technical depth to engage with Staff and Principal engineers on complex architectural trade-offs
• Competitive salary • Profit sharing • Meal allowance • Health insurance • Dental plan • Life insurance • Childcare subsidy and Atypical Parenthood subsidy • Wellhub • Home office allowance • Employee assistance program (mental health, social, legal, and financial support) • Extended parental leave • Day off on birthday, Mother’s Day, and Father’s Day • Benefits Club (discounts on everyday services) • Discounts at educational institutions • Reading kit for children – PlayKids • Work From Anywhere program allowing work from any country for up to 90 days a year
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 Outubro 7
Head de Engenharia liderando as frentes de produto, plataforma e engenharia corporativa da ROIT. Definindo padrões técnicos, arquitetura, segurança e adoção de IA no desenvolvimento.
🕒 Agosto 26
Head de Engenharia liderando pessoas, processos e desenvolvimento na Hand Talk by Sorenson. Evolua produtos que quebram barreiras de comunicação para pessoas surdas.
🇧🇷 Brasil – Remoto
💰 $670.000 Seed Round em 2018-08
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👮♀️ Gerente de Engenharia de Software
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Agosto 14
Gerente de Engenharia hands-on construindo sistemas backend em Java para projetos de clientes de longo prazo da Space Inch. Lidera uma pequena equipe de engenharia e atua como contato técnico do cliente no Brasil.
🇧🇷 Brasil – Remoto
💵 $4.500 - $6.500 / mês
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👮♀️ Gerente de Engenharia de Software
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 26
Líder de Engenharia responsável pelas equipes de Engenharia e SRE na Escalate, startup brasileira de tecnologia com trabalho remoto. Impulsionando confiabilidade, escalabilidade e excelência técnica.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 23
Diretor de Engenharia liderando múltiplas equipes para garantir que escolhas arquiteturais atendam às necessidades de negócio. Impulsionando escalabilidade e qualidade de experiências em um ambiente remoto para o Neon.