
1001 - 5000 funcionários
🏠 Imobiliário
🏪 Marketplace
☁️ SaaS
Real Estate • Marketplace • SaaS
O Grupo QuintoAndar é o maior ecossistema imobiliário da América Latina, combinando corretagem e classificados tradicionais com soluções de marketplace e SaaS impulsionadas por tecnologia para atender a jornada completa do mercado habitacional. Com sede no Brasil e operações em vários países latino-americanos (com um hub de tecnologia na Europa), o grupo reúne marcas que oferecem plataformas de aluguel e vendas, classificados para corretores e ferramentas de software para profissionais do setor imobiliário. Com um portfólio multimarcas, foco em inovação e experiência do cliente, além de uma escala significativa em usuários, avaliação e financiamento, o Grupo QuintoAndar se posiciona como uma empresa imobiliária liderada pela tecnologia, transformando a forma como as pessoas encontram, alugam e vendem imóveis.
🔥 0 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Grupo QuintoAndar, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship 0 minutos atrás

1001 - 5000 funcionários
🏠 Imobiliário
🏪 Marketplace
☁️ SaaS
Real Estate • Marketplace • SaaS
O Grupo QuintoAndar é o maior ecossistema imobiliário da América Latina, combinando corretagem e classificados tradicionais com soluções de marketplace e SaaS impulsionadas por tecnologia para atender a jornada completa do mercado habitacional. Com sede no Brasil e operações em vários países latino-americanos (com um hub de tecnologia na Europa), o grupo reúne marcas que oferecem plataformas de aluguel e vendas, classificados para corretores e ferramentas de software para profissionais do setor imobiliário. Com um portfólio multimarcas, foco em inovação e experiência do cliente, além de uma escala significativa em usuários, avaliação e financiamento, o Grupo QuintoAndar se posiciona como uma empresa imobiliária liderada pela tecnologia, transformando a forma como as pessoas encontram, alugam e vendem imóveis.
• Atuar como principal catalisador da estratégia técnica e da evolução arquitetural em múltiplos domínios de engenharia • Desvendar desafios técnicos críticos entre diferentes áreas da organização • Definir direcionamentos arquiteturais para toda a empresa e construir bases resilientes para o futuro • Definir padrões arquiteturais sistêmicos para jornadas conversacionais de baixa latência, orquestração multiagente, fluxos distribuídos de eventos e processamento de ML em tempo real em escala empresarial • Estabelecer o nível técnico esperado e transformar visões de negócio ambíguas em roadmaps concretos de execução • Estabelecer políticas de engenharia que permitam às squads trabalhar com alta velocidade e confiabilidade • Identificar gargalos estruturais de longo prazo • Estabelecer roadmaps arquiteturais e conduzir iniciativas técnicas de múltiplos trimestres, desde a concepção até o impacto global • Trabalhar em parceria com Engineering Directors, Tech Leads e Staff Engineers • Mentorar profissionais técnicos seniores e liderar guildas técnicas ou grupos de trabalho • Alinhar equipes autônomas em torno de estratégias técnicas unificadas e resolver conflitos técnicos complexos • Participar das etapas de triagem técnica e entrevistas, incluindo avaliações de arquitetura, programação e liderança técnica
• Mais de 12 anos de experiência em engenharia de software • Histórico comprovado na arquitetura e entrega de sistemas distribuídos de alto volume, alta concorrência e críticos para a operação, em escala organizacional • Capacidade de definir roadmaps arquiteturais, estabelecer políticas de engenharia e orientar sistemas distribuídos de múltiplas equipes em sua evolução técnica de longo prazo • Capacidade de decompor problemas técnicos altamente ambíguos, no nível da empresa, em planos de execução acionáveis, gerenciando trade-offs entre confiabilidade, custo, complexidade e velocidade • Experiência formal na mentoria de Senior Engineers e Staff Engineers, na elevação do nível técnico, na liderança de guildas técnicas ou grupos de trabalho e na promoção de uma cultura de engenharia inclusiva e de alta performance • Capacidade de alinhar múltiplas equipes autônomas em torno de estratégias técnicas unificadas, conduzir discussões estruturais desafiadoras e resolver conflitos técnicos complexos entre squads e unidades de negócio • Profundo conhecimento arquitetural em consistência de dados distribuídos, designs assíncronos orientados a eventos, tolerância a falhas e backends intensivos em dados preparados para integração de AI/ML de alto throughput • Fluência em português e excelente domínio do inglês (obrigatório) • Experiência direta na arquitetura de plataformas de nível empresarial que ofereçam suporte a sistemas multiagentes autônomos, pipelines de inferência de LLM em tempo real ou ecossistemas massivos de streaming de dados será considerada um diferencial • Experiência comprovada na condução de grandes migrações de sistemas legados e na dissociação de monólitos críticos para arquiteturas distribuídas sem downtime ou interrupções no negócio será considerada um diferencial • Profundo conhecimento em economia de cloud e FinOps, incluindo frameworks organizacionais de governança de custos e planejamento de capacidade, será considerado um diferencial • Participação em comunidades de tecnologia, projetos open source ou publicações do setor será considerada um diferencial • Java, Kotlin, Node.js, Go, Python, React, AWS e Claude Code fazem parte da stack tecnológica
• Remuneração competitiva • Participação nos lucros • Vale-refeição • Plano de saúde • Plano odontológico • Seguro de vida • Auxílio-creche e auxílio para parentalidade atípica • Wellhub • Auxílio home office • Programa de assistência aos colaboradores (suporte psicológico, social, jurídico e financeiro) • Licença parental estendida • Folga no aniversário, no Dia das Mães e no Dia dos Pais • Clube de Benefícios (descontos em serviços do dia a dia) • Descontos em instituições de ensino • Kit de leitura para crianças – PlayKids • Modelo de trabalho remote-first • Opção de trabalhar no escritório de São Paulo • Programa Work From Anywhere por até 90 dias por ano
Candidatar-seMelhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.
🕒 2 dias atrás
Engenheiro Principal direcionando a evolução da plataforma de APIs, integração e IA da Sensedia. Liderando uma arquitetura escalável, resiliente e segura em ambiente cloud multi-tenant.
🇧🇷 Brasil – Remoto
💰 Private Equity Round em 2021-05
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
🧑💻 Engenheiro Full-stack
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 4 dias atrás
Engenheiro(a) de Software Staff responsável por criar pipelines de conteúdo de IA e aplicações escaláveis para um aplicativo de crescimento de pequenas empresas. Liderança de arquitetura, avaliação de qualidade, APIs e entrega de software em produção.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 6 dias atrás
Arquiteto(a) de Software / Engenheiro(a) de Software responsável por orientar sistemas escaláveis, arquitetura e padrões de engenharia. Desenvolvimento de tecnologia que ajuda profissionais de serviços residenciais da Housecall Pro a simplificar e expandir seus negócios.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Outubro 30
Staff Product Engineer liderando o desenvolvimento full stack e a arquitetura de produtos digitais escaláveis. Construção com Node.js, TypeScript, React, bancos de dados SQL/NoSQL e microsserviços.
🕒 Outubro 30
Engenheiro(a) de Software Backend Staff responsável por desenvolver uma infraestrutura backend escalável e resiliente para a plataforma de manutenção preditiva e CMMS da Tractian. Liderança de projetos técnicos, padrões de engenharia e desenvolvimento da equipe backend.
🇧🇷 Brasil – Remoto
🔥 Investimento no último ano
💰 DEBT em 2026-07
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
🧑💻 Engenheiro Full-stack
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório