Grupo QuintoAndar | Recruiter Sênior

Vaga não está no LinkedIn

🔥 1 hora atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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1001 - 5000 funcionários

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O Grupo QuintoAndar é o maior ecossistema imobiliário da América Latina, combinando corretagem e classificados tradicionais com soluções de marketplace e SaaS impulsionadas por tecnologia para atender a jornada completa do mercado habitacional. Com sede no Brasil e operações em vários países latino-americanos (com um hub de tecnologia na Europa), o grupo reúne marcas que oferecem plataformas de aluguel e vendas, classificados para corretores e ferramentas de software para profissionais do setor imobiliário. Com um portfólio multimarcas, foco em inovação e experiência do cliente, além de uma escala significativa em usuários, avaliação e financiamento, o Grupo QuintoAndar se posiciona como uma empresa imobiliária liderada pela tecnologia, transformando a forma como as pessoas encontram, alugam e vendem imóveis.

Descrição

• Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, do kick-off da vaga a call de offer, para as estruturas corporativas de People e Legal. • Atuar como parceiro estratégico de gestores e diretores. • Alinhar perfis e ajustar expectativas de prazo. • Fornecer consultoria sobre o mercado de trabalho. • Desenvolver estratégias avançadas de busca ativa, incluindo boolean search, mapeamento de mercado e hunting. • Utilizar LinkedIn Recruiter e outras redes de talentos. • Gerenciar alto volume de posições simultâneas, mantendo SLA competitivo sem comprometer a experiência de candidatos e gestores. • Acompanhar, analisar e apresentar métricas e KPIs de recrutamento e seleção. • Identificar gargalos e otimizar o funil de seleção com base em dados. • Garantir uso estruturado do Greenhouse ou ATS similar. • Manter governança do sistema, feedback contínuo aos candidatos e relatórios atualizados. • Promover jornada inclusiva, justa e memorável para candidatos. • Atuar como embaixador de iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão nos processos seletivos.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada com recrutamento end to end de posições de diferentes senioridades das estruturas comerciais e/ou Corporativo. • Domínio prático de Greenhouse (ou ATS de mercado como Lever, Workday) e LinkedIn Recruiter corporativo. • Inglês Avançado. • Habilidade demonstrada em tomar decisões baseadas em métricas de R&S e facilidade para montar dashboards/relatórios de acompanhamento. • Comunicação verbal e escrita impecáveis, com capacidade de negociar com clareza, dar feedbacks construtivos e alinhar expectativas com lideranças sêniores.

🏖️ Benefícios

• Salário competitivo • Participação nos Lucros e Resultados (PLR - para funções elegíveis) • Remuneração Variável (para funções elegíveis) • Plano de Saúde • Plano Odontológico • Seguro de Vida • Wellhub (Gympass) • QuintoCare (apoio psicológico, jurídico, social e financeiro gratuito) • Vale Refeição e Alimentação • Day Off de aniversário • Dia das Mães e Dia dos Pais • Auxílio Home Office • Programa Work From Anywhere (WFA) • Auxílio Creche • Auxílio Parentalidade Atípica • Licença Parental Estendida • Kit Leiturinha • Parcerias com instituições de ensino

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