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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Liderar o design e o desenvolvimento de alguns dos serviços mais críticos e tecnicamente complexos do nosso ecossistema, com foco em soluções de longo prazo, escaláveis e sustentáveis. • Definir e evoluir a visão técnica para múltiplas equipes, garantindo consistência arquitetural, resiliência do sistema e alinhamento com a estratégia de produto. • Trabalhar em parceria com líderes cross-functional (Product, Design, Data, etc.) para priorizar e entregar iniciativas que impulsionem o crescimento do negócio e melhorem a experiência do usuário. • Mentorar e capacitar engineering managers e tech leads, promovendo uma cultura de alta performance focada em melhoria contínua e excelência técnica. • Supervisionar integrações com APIs e ferramentas de terceiros, garantindo conectividade contínua e segura entre sistemas. • Conduzir a modernização de sistemas legados para aprimorar escalabilidade, desempenho e experiência do desenvolvedor. • Defender a excelência operacional por meio das melhores práticas em monitoramento, gestão de incidentes e confiabilidade do sistema. • Criar e apoiar um ambiente colaborativo e ágil onde os engenheiros estejam engajados, produtivos e tenham caminhos claros para crescimento. • Manter-se próximo a tecnologias de ponta e desafios em escala global, promovendo inovação em toda a organização de engenharia. • Viver a missão: inspirar e empoderar outras pessoas cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do bem-estar dos colegas. Colocar o bem-estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam à vontade para cuidar de si, tirar folga e buscar equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em gerenciar e mentorar múltiplas equipes de engenharia de alto desempenho em um ambiente dinâmico e orientado a produto. • Forte background arquitetural, com histórico de projetar e escalar sistemas distribuídos complexos e aplicações web modernas. • Experiência sólida com plataformas de nuvem como AWS ou GCP e entendimento consistente de padrões de arquitetura cloud-native. • Proficiência no desenho de APIs RESTful e na liderança da colaboração cross-functional entre equipes de frontend e backend. • Sólida base em fundamentos de ciência da computação, incluindo estruturas de dados, algoritmos e design de sistemas. • Experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais (por exemplo, PostgreSQL, MySQL, DynamoDB), com entendimento de melhores práticas de escalabilidade e desempenho. • Capacidade de definir uma visão técnica clara, comunicá-la efetivamente entre equipes e assegurar o alinhamento com a estratégia de negócio. • Proficiência em uma ou mais linguagens de backend (por exemplo, Java, Ruby, Go, C++); experiência em Golang é um diferencial. • Forte habilidade de comunicação, capaz de influenciar entre funções e geografias, com fluência em inglês e experiência em liderar equipes distribuídas globalmente.

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem mais importa. • Programa completo de bem-estar emocional com abordagem única, oferecendo jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo on-demand. • Seguro de saúde, odontológico e seguro de vida. • Como uma empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar de forma que funcione para você. O modelo para esta função específica pode ser discutido com seu recrutador e hiring manager. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu espaço de trabalho. • Flexibilidade para nós não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder definir como e quando realizamos as tarefas. Junto com os líderes, os funcionários definem horários que se alinham com seus fusos, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga por cada ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um feriado extra no seu aniversário! • Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Tire tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental 100% remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz têm direito a licença estendida e a um período de retorno gradual para voltar em regime parcial enquanto se organizam. • Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • Você fará parte de uma equipe de pessoas apaixonadas que se unem para romper barreiras, apoiar umas às outras e criar impacto significativo no bem-estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.