Pessoa Engenheira de Software Pleno - Backend | Vaga Afirmativa para Mulheres

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Outubro 29

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Gympass

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Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Descrição

• Junte-se à nossa equipe como Engenheira de Software Pleno (Mid-Level) e ajude a moldar o futuro do nosso produto. Você construirá e implantará soluções de alta qualidade, impulsionando melhorias de impacto em um ambiente ágil e dinâmico. • Participe de discussões técnicas, atue como mentor para desenvolvedores juniores e garanta a excelência do código através de revisões rigorosas. • Eleve sua experiência técnica e habilidades de comunicação enquanto contribui para o sucesso da nossa empresa. • Projete, construa e implante soluções escaláveis e de alta qualidade em um ambiente ágil e de ritmo acelerado. • Participe de decisões arquitetônicas, escreva código reutilizável e forneça revisões de pull-request perspicazes para garantir a saúde de longo prazo da nossa plataforma. • Assuma a responsabilidade por funcionalidades críticas, desde a concepção até a produção. • Utilize dados para tomar decisões informadas e acompanhe os Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) para garantir que nosso trabalho tenha um impacto significativo nos negócios. • Trabalhe em conjunto com as equipes de Produto e stakeholders para entender as necessidades do negócio. • Participe da resolução de incidentes e da solução de problemas no ambiente de produção. • Viva a missão: inspire e empodere os outros, cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do de seus colegas. Traga o bem-estar para o centro do trabalho e crie um ambiente de apoio onde todos se sintam à vontade para cuidar de si mesmos, tirar folgas e encontrar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional (work-life wellness).

🎯 Requisitos

• Uma verdadeira team player com mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento web. • Formação universitária em Ciência da Computação ou experiência profissional equivalente. • Experiência em projetar e desenvolver aplicações web modernas com microsserviços e sistemas distribuídos de alto volume. • Experiência com desenvolvimento e integração de APIs. • Experiência com pelo menos uma ou duas linguagens de programação, como Java, Kotlin, Python ou Golang, com uma forte preferência por Golang. • Experiência em trabalhar com tecnologias SQL/NoSQL (ex: MySQL, DynamoDB, PostgreSQL), entendendo casos de uso comuns e problemas de desempenho (performance pitfalls). • Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e message brokers (ex: Kafka, RabbitMQ, SNS). • Experiência com arquiteturas baseadas em Nuvem (AWS ou Google Cloud) é um requisito forte. • Fortes habilidades de comunicação em inglês e português, tanto escritas quanto verbais.

🏖️ Benefícios

• WELLHUB: Plano Gold+ gratuito, com acesso a milhares de academias e estúdios, programas fitness digitais e recursos online para meditação, nutrição, suporte de saúde mental, rotina de sono e mais. Você também pode adicionar até 3 familiares ao seu plano, garantindo que quem mais importa para você tenha acesso a bem-estar. • WELLZ: Um recurso único e completo para o bem-estar mental. O Wellz oferece jornadas personalizadas que combinam sessões semanais de terapia cognitivo-comportamental (52 por ano) e conteúdo à demanda. • SAÚDE E CUIDADO: Plano de saúde, plano odontológico e seguro de vida. • CRONOGRAMA FLEXÍVEL: Flexibilidade não se restringe só a onde a gente trabalha – também inclui poder moldar como e quando trabalhamos. Em parceria com suas lideranças, as pessoas definem seus cronogramas para estarem alinhados com diferentes fuso-horários, necessidades de cada equipe e cada rotina pessoal • TRABALHO FLEXÍVEL: Com o regime de trabalho que prioriza flexibilidade, a gente oferece vagas híbridas e remotas, para que tenha a liberdade de trabalhar do jeito que funciona melhor para você. O modelo de trabalho desta vaga específica pode ser discutido com a pessoa recrutadora e com a liderança. Quando você entrar no Wellhub, também pode usar o nosso reembolso de home office para montar o seu escritório em casa! • DESCANSO REMUNERADO: Se desconectar e recarregar as energias é muito importante. Por isso, oferecemos férias após 6 meses de trabalho + 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga a cada ano na empresa (somando até 5 dias) + 1 dia de folga no mês do seu aniversário! • LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo membro na família é um dos momentos mais especiais da vida. Queremos que cada pessoa colaboradora possa estar presente de verdade e aproveite esse tempo em família. Por isso, oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Quem dá à luz também tem direito à licença estendida (Empresa Cidadã) e a um período de adaptação (ramp-back), em que pode trabalhar meio-período até se ajustar à nova rotina. • DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Tenha acesso a plataformas globais de aprendizado, participe de sessões interativas, construa seu mapa de desenvolvimento personalizado e explore nossas oportunidades internas. Aqui, a gente foca em aprendizado e feedback contínuos para apoiar sua jornada em direção ao sucesso – tanto pessoal quanto profissional. • CULTURA: Você vai se juntar a uma equipe de pessoas dedicadas, que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto duradouro no bem-estar corporativo. Nós vencemos em conjunto, cultivando relações de confiança por meio de comunicação transparente e de uma cultura em que cada perspectiva importa.