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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Ajudar a construir uma plataforma em Cloud global, segura, escalável e custo‑efetiva usando Kubernetes na AWS. • Desenvolver e evoluir operadores do Kubernetes (Kubernetes Operators) e outras automações cloud‑native no Kubernetes. • Construir produtos e ferramentas que permitam às equipes de engenharia criar e manter seus recursos em nuvem de forma autônoma. • Contribuir para garantir segurança e conformidade entregando produtos seguros e implementando integrações de DevSecOps. • Melhorar observabilidade, confiabilidade e consciência de custos. • Apoiar as equipes de engenharia no uso dos produtos e ferramentas. • Construir e manter um conjunto moderno de ferramentas e serviços de CI/CD. • Manter todos os clusters Kubernetes altamente disponíveis e confiáveis. • Contribuir para a documentação do produto (por exemplo: guia do usuário, configurações, operações e procedimentos de solução de problemas). • Participar da definição de padrões, RFCs (Request for Comments), diretrizes e melhores práticas. • Viver a missão: inspirar e empoderar outros cuidando genuinamente do seu próprio bem‑estar e do bem‑estar dos colegas. Colocar o bem‑estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis em cuidar de si mesmos, tirar folgas e encontrar equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

🎯 Requisitos

• Experiência técnica comprovada em serviços AWS, Kubernetes e engenharia de software. • Conhecimento aprofundado do Kubernetes e do seu ecossistema. Certificações CNCF Kubernetes (ex.: CKA, CKS ou CKAD) serão consideradas um diferencial. • Compreensão abrangente de sistemas de observabilidade. • Experiência com Infrastructure as Code gerenciada por operadores, preferencialmente Crossplane ou Kubernetes Operators. • Capacidade de desenvolver software para ambientes de produção. • Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas, com experiência comprovada na identificação de soluções para problemas complexos. • Mentalidade colaborativa e orientada ao aprendizado. • Conhecimento profundo do ecossistema AWS; certificações AWS serão consideradas um diferencial. • Excelente comunicação em inglês e português, tanto verbalmente quanto por escrito.

🏖️ Benefícios

• WELLHUB: Associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem‑estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem‑estar para quem mais importa. • WELLZ: Programa completo de bem‑estar emocional com abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo on‑demand. • SAÚDE: Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. • TRABALHO FLEXÍVEL: Como uma empresa “Flexible First”, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar de forma que seja adequada para você. O modelo para esta posição pode ser discutido com seu recrutador e hiring manager. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu escritório em casa. • HORÁRIO FLEXÍVEL: Flexibilidade para nós não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder moldar como e quando entregamos resultados. Em conjunto com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinham com seus fusos, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • FOLGA REMUNERADA: É importante se afastar do trabalho para recarregar. Funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga adicional por ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um feriado extra no seu aniversário. • LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Oferecemos licença parental 100% remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz têm direito a licença estendida e a um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se adaptam. • CRESCIMENTO DE CARREIRA: Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção do seu roadmap de desenvolvimento personalizado e oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • CULTURA: Você fará parte de um time de pessoas apaixonadas que se unem para romper barreiras, apoiar umas às outras e criar impacto significativo no bem‑estar no trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.