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Outubro 29

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Gympass

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Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Descrição

• Conduzir investigação operacional prática, triagem e resposta a incidentes de segurança e tentativas de ataque, protegendo diretamente nosso ambiente na nuvem; • Liderar o desenvolvimento e a execução de projetos de cibersegurança e planos de mitigação em estreita colaboração com as equipes de TI, Cloud Security e engenharia; • Aprimorar ativamente nossa observabilidade de segurança, refinando ferramentas e processos para detectar e combater ameaças internas e externas com mais eficácia; • Atuar como primeira linha de resposta durante atividades de resposta a incidentes, garantindo triagem rápida, contenção e comunicação tempestiva para todas as partes interessadas; • Contribuir diretamente para a construção e manutenção da confiança do cliente por meio da criação e entrega de produtos seguros, resilientes e confiáveis; • Organizar e gerenciar interdependências entre iniciativas de segurança e outras áreas de tecnologia para assegurar uma proteção coesa e abrangente de todo o ecossistema; • Desenvolver, atualizar e manter automações para acelerar a triagem de tickets de segurança e aumentar a eficiência dos fluxos de trabalho de resposta a incidentes; • Viver a missão: inspirar e empoderar os outros cuidando genuinamente do próprio bem-estar e do dos colegas. Colocar o bem-estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam à vontade para cuidar de si mesmos, tirar folgas e buscar equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

🎯 Requisitos

• Graduação (BSc.) em Ciência da Computação, Engenharia, Tecnologia da Informação ou área relacionada; • Experiência sólida com AWS, com histórico de implantação de projetos de médio a grande porte; • Capacidade de detectar, analisar e esclarecer tentativas de invasão, incidentes de segurança e alertas do nosso stack de monitoramento; • Experiência com SIEM, monitorando alarmes, indicadores de comprometimento (IoC) e casos de uso; • Experiência com linguagens de programação voltadas para automações; • Habilidade para discutir desafios e melhorias de segurança com engenheiros de segurança e demais colegas; • Atuação proativa na resolução e prevenção de incidentes, apresentando regularmente suas conclusões à liderança; • Contribuir para manter nossas iniciativas de threat intelligence em alto nível; • Capacidade de identificar, gerenciar e comunicar-se com todas as partes interessadas do projeto; • Compreensão de frameworks, padrões e boas práticas de segurança da informação; • Conhecimento de certificações de segurança da informação (PCI-DSS, ISO27001, SOC II, etc.); • Fluência em inglês e português, tanto verbal quanto idiomática.

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e muito mais. É possível adicionar até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem é importante para você. • Programa completo de bem-estar emocional com abordagem única, oferecendo jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo sob demanda. • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. • Como empresa com modelo Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que melhor se adapta a você. O modelo para esta vaga pode ser discutido com seu recrutador e hiring manager. Ao ingressar, utilize o reembolso para home office para montar seu espaço de trabalho. • Para nós, flexibilidade não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder moldar como e quando realizamos as atividades. Junto aos líderes, os colaboradores definem horários que se alinham ao fuso horário, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais. • É importante tirar tempo para recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia extra por ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • A chegada de um novo filho é um momento especial. Oferecemos licença parental 100% remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz têm direito a licença estendida e a um período de retorno gradual (ramp-back) para retomar em regime parcial enquanto se ajustam. • Acesso a plataformas de alto nível, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Priorizamos aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • Você fará parte de um time de pessoas apaixonadas que se unem para superar limites, apoiar umas às outras e gerar impacto significativo no bem-estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.