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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Participar do desenvolvimento de alguns dos serviços mais críticos e desafiadores do nosso ecossistema, buscando construir soluções sustentáveis e de longo prazo. • Projetar, desenvolver, testar, deployar, manter e aprimorar serviços com foco em desempenho, escalabilidade e resiliência; • Construir integrações com APIs e ferramentas de terceiros; • Suportar sistemas existentes visando aprimorar funcionalidades, aumentar a escala e transformar de novas formas para atender às demandas do produto; • Trabalhar em um ambiente colaborativo e ágil que prioriza pessoas acima de processos e é extremamente focado em produtividade; • Trabalhar com tecnologias de ponta e edge cases em escala global. • Viver a missão: inspirar e empoderar os outros cuidando genuinamente do seu próprio bem‑estar e do bem‑estar dos colegas. Colocar o bem‑estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis para cuidar de si mesmos, tirar folgas e encontrar equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

🎯 Requisitos

• Graduação em Ciência da Computação ou experiência profissional equivalente; • Experiência em arquitetar aplicações de múltiplas camadas em larga escala; • Experiência em projetar e desenvolver aplicações web modernas e complexas; • Experiência em arquiteturas baseadas em Cloud (AWS / GCP); • Experiência em desenvolver serviços web RESTful, colaborando com times de front-end para criar mocks, definir payloads e seguir as melhores práticas HTTP; • Experiência na aplicação de fundamentos de ciência da computação: estruturas de dados, design de algoritmos, resolução de problemas e análise de complexidade; • Experiência com tecnologias SQL/NoSQL como PostgreSQL, MySQL, DynamoDB, entendendo casos de uso comuns e armadilhas de performance; • Proficiência em uma ou mais linguagens de programação (Java/Ruby/Go/C++/etc.). Conhecimento em Golang será considerado um diferencial; • Habilidades de comunicação para trabalhar com equipes multidisciplinares localizadas em vários países e culturas diferentes; • Deve ser capaz de articular ideias com clareza ao falar para grupos em inglês; • Para esta posição específica, observe que experiência prévia em Java/Kotlin e em arquitetura são requisitos obrigatórios.

🏖️ Benefícios

• WELLHUB: Associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem‑estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem‑estar para quem é importante para você. • WELLZ: Programa completo de bem‑estar emocional com abordagem personalizada. Oferece jornadas individualizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo on‑demand. • HEALTHCARE: Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. • TRABALHO FLEXÍVEL: Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que for mais adequada. O modelo para esta vaga pode ser discutido com o recrutador e o hiring manager. Ao entrar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu escritório em casa. • HORÁRIO FLEXÍVEL: Flexibilidade para nós não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder definir como e quando realizamos as tarefas. Junto aos líderes, os funcionários definem horários que alinhem fusos, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • FOLGA REMUNERADA: É importante se afastar do trabalho para recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia adicional por ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • LICENÇA PARENTAL REMUNERADA: Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da sua vida. Tire o tempo necessário para estar presente e aproveitar a família que cresce. Oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis a licença estendida e a um período de retorno gradual (ramp‑back) em regime parcial enquanto se acomodam. • CRESCIMENTO DE CARREIRA: Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • CULTURA: Você fará parte de um time apaixonado que se une para romper limites, apoiar uns aos outros e criar impacto significativo no bem‑estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.