Engenheiro(a) de Software Backend - Staff | Time de Integrações

Vaga não está no LinkedIn

Setembro 22

Candidatar-se

Receber Emails com Vagas Similares

Gympass

SiteLinkedInTodas as Vagas

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Descrição

• Arquitetar e construir a camada de integração para a Wellhub e sistemas de gestão de academias globalmente • Projetar, desenvolver, testar, implantar, manter e aprimorar serviços com foco em performance, escalabilidade e resiliência • Colaborar com o Tech Lead da equipe e o Product Manager para avaliar viabilidade, planejar user stories e priorizar trabalho técnico e dívida técnica • Contribuir para serviços críticos e criar soluções sustentáveis a longo prazo; trabalhar frequentemente em pair programming (~50% do tempo de desenvolvimento) • Responder pela confiabilidade dos sistemas, escalabilidade, SLAs e SLOs, participando da resolução de incidentes e troubleshooting em produção • Suportar e aprimorar sistemas existentes para aumentar escala e transformar soluções conforme demandas do produto • Manter e comunicar a visão técnica do projeto para a equipe • Fomentar uma cultura de inovação, mentorar membros da equipe e conduzir one-on-ones regulares • Trabalhar com tecnologias de ponta e lidar com edge cases em escala global; equilibrar complexidade de entrega com custo de oportunidade

🎯 Requisitos

• Experiência em arquitetar aplicações web multi-camadas em larga escala • Experiência no design e desenvolvimento de aplicações web modernas e arquiteturas baseadas em Cloud (AWS / GCP) • Experiência desenvolvendo serviços web RESTful e colaborando com times de front-end em payloads e melhores práticas HTTP • Sólidos fundamentos de ciência da computação: estruturas de dados, design de algoritmos, resolução de problemas e análise de complexidade • Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e message brokers (RabbitMQ, KAFKA, ActiveMQ) — experiência prévia em processamento assíncrono usando Kafka é requisito obrigatório • Conhecimento de DDD, SOLID, design patterns, sistemas distribuídos e arquitetura; capacidade de antecipar modos de falha de microserviços • Experiência com tecnologias SQL/NoSQL como PostgreSQL, MySQL, DynamoDB • Experiência em gestão: mentoria, facilitação e condução de one-on-ones regulares com membros da equipe • Proficiência em uma ou mais linguagens de programação (Java, Ruby, Go, C++, etc.); Kotlin é considerado um diferencial • Habilidades de comunicação para trabalhar com times multidisciplinares e multinacionais • Capacidade de expor ideias com clareza em inglês • Deve estar localizado(a) no Brasil; vaga aberta apenas para candidatos no Brasil

🏖️ Benefícios

• Associação GOLD+ WELLHUB gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar; possibilidade de incluir até três familiares • Programa WELLZ de bem-estar emocional com jornadas personalizadas e sessões de terapia individual (52 por ano) • Seguro saúde, odontológico e seguro de vida • Opções de trabalho flexíveis (híbrido e remoto) e modelo Flexible First; reembolso para home office • Horário flexível alinhado com fusos e necessidades da equipe • Folga remunerada: férias após 6 meses; 3 dias adicionais de folga por ano; +1 dia de folga por ano de empresa (até 5 dias adicionais); dia extra de folga no seu aniversário • Licença parental 100% remunerada para todos os novos pais; licença estendida e período de retorno gradual para pais que dão à luz • Recursos para crescimento de carreira: acesso a plataformas de aprendizado, sessões interativas, roadmap de desenvolvimento personalizado e oportunidades internas • Programa de benefícios flexíveis que permite personalizar os benefícios selecionados • Cultura inclusiva e recursos de bem-estar; suporte ao bem-estar emocional