Engenheiro(a) de Software Frontend — Staff | Time BASE

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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Liderar o desenvolvimento frontend na área de foco BASE, influenciando decisões de arquitetura e design entre equipes. • Projetar e implementar soluções diretas para cenários complexos, garantindo escalabilidade e manutenibilidade. • Trabalhar em estreita colaboração com gerentes de produto e designers para traduzir visão e necessidades em soluções técnicas compreensíveis para a equipe de engenharia, e vice-versa. • Atuar como ponto focal na comunicação com outras equipes e áreas da empresa. • Ser referência técnica para a equipe e conquistar reconhecimento por isso na empresa. • Mentorar e orientar outros engenheiros, fomentando uma cultura de excelência técnica, senso de propriedade e colaboração. • Viver a missão: inspirar e empoderar outras pessoas cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e dos colegas. Colocar o bem-estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam à vontade para cuidar de si, tirar folgas e buscar equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

🎯 Requisitos

• Engenheiro(a) de software frontend especialista, com forte experiência em React e React Native, além de bom entendimento das tecnologias relacionadas. • Experiência em sistemas distribuídos e designs modernos de sistema, incluindo ambientes em nuvem, pipelines de CI/CD, Backend for Frontend (BFFs), Micro Frontends, além de aplicações web e mobile. • Habilidade para projetar e desenvolver aplicações móveis e web modernas e complexas. • Experiência com serviços RESTful e GraphQL, colaborando com times de backend para criar mockups, definir payloads e seguir boas práticas de HTTP. • Capacidade de arquitetar aplicações web em grande escala e multi-camadas. • Perfil colaborativo, que prospera em ambientes de trabalho em equipe, oferecendo mentoria a colegas júnior e buscando suporte de pares quando necessário. • Comunicador(a) eficaz, por escrito e verbalmente, capaz de articular ideias claramente entre culturas e geografias, em português e inglês. • Profissional com forte desejo de aprender e se desenvolver, com graduação em Ciência da Computação ou experiência profissional equivalente.

🏖️ Benefícios

• WELLHUB: Associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e mais! Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem mais importa. • WELLZ: Programa completo de bem-estar emocional com abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo on-demand. • HEALTHCARE: Seguro saúde, odontológico e seguro de vida. • FLEXIBLE WORK: Como uma empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que melhor lhe convier. O modelo para esta vaga pode ser discutido com seu recrutador e gerente de contratação. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu espaço de trabalho em casa. • FLEXIBLE SCHEDULE: Para nós, flexibilidade não é só sobre onde trabalhamos — também significa poder moldar como e quando realizamos nossas tarefas. Junto com seus líderes, os colaboradores definem horários que se alinhem a seus fusos, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • PAID TIME OFF: É importante se afastar do trabalho para recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga por cada ano de casa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • PAID PARENTAL LEAVE: A chegada de um filho é um dos momentos mais especiais da vida. Tire o tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental remunerada de 100% para todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para licença estendida e um período de retorno gradual (ramp-back) para voltarem em regime parcial enquanto se ajustam. • CAREER GROWTH: Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • CULTURE: Você se juntará a um time de pessoas apaixonadas que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto significativo no bem-estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura em que toda perspectiva importa. Saiba mais sobre nossa cultura e valores compartilhados aqui. • PAID PARENTAL LEAVE: A chegada de um filho é um dos momentos mais especiais da vida e queremos que nossos funcionários tenham tempo para estar presentes e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental remunerada de 100% para todos os novos pais e licença-maternidade estendida. • CAREER GROWTH: Oportunidades excepcionais de crescimento pessoal e profissional. Mantemos uma mentalidade de crescimento em tudo o que fazemos e investimos profundamente no desenvolvimento dos colaboradores. • CULTURE: Você se juntará a um time de pessoas apaixonadas que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto significativo no bem-estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura em que toda perspectiva importa.