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Setembro 28

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Gympass

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Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Descrição

• Projetar e implementar infraestrutura de TI robusta, escalável e segura e soluções de Modern Workplace, com foco em plataformas de nuvem como Azure, Google Workspace e Intune. • Liderar proativamente o desenvolvimento e a execução da estratégia de nuvem e explorar oportunidades de integração de IA. • Conduzir iniciativas de produtividade, colaboração, comunicação e gestão de dispositivos, incluindo empacotamento, implantação e automação de aplicações e software. • Garantir a segurança e conformidade do ambiente de trabalho moderno implementando e mantendo medidas e políticas de segurança. • Colaborar com equipes multifuncionais para traduzir necessidades de negócio em soluções tecnológicas eficazes. • Diagnosticar e resolver problemas técnicos complexos para garantir mínima interrupção à força de trabalho global. • Impulsionar iniciativas de engenharia de TI com foco em automação, escalabilidade e compartilhamento de conhecimento. • Proteger ativos digitais, definir estratégia de IAM e otimizar a infraestrutura de TI para suportar o crescimento da empresa. • Manter-se atualizado com tecnologias e tendências em Modern Workplace, computação em nuvem e IA.

🎯 Requisitos

• Deve residir e estar autorizado a trabalhar no Brasil; vaga aberta apenas para candidatos no Brasil. • Experiência prévia em plataformas de nuvem (Azure, Google Workspace, etc.) — obrigatória. • Experiência em automação e scripting (Python, Shell, PowerShell, etc.) — obrigatória. • Experiência com Identity and Access Management (IAM) — obrigatória. • Experiência em projetar e implementar soluções de Modern Workplace e infraestrutura de nuvem/servidores. • Conhecimento sólido e aprofundado em modelos de computação em nuvem, segurança, governança e diversas tecnologias de plataforma. • Domínio em Azure, Google Workspace, Intune, scripting e automação, gestão do ciclo de vida do usuário, integração e administração de aplicações, e segurança (DLP, BYOD, conditional access, mecanismos de autenticação). • Interesse em explorar e integrar soluções de Inteligência Artificial (IA) para otimizar operações de TI e melhorar a experiência do usuário. • Fortes habilidades de troubleshooting e resolução de problemas para questões técnicas complexas. • Habilidades de comunicação eficazes com públicos técnicos e não técnicos; colaborador e jogador de equipe. • Disposição para adotar novas tecnologias e manter-se atualizado com as tendências do setor em Modern Workplace, computação em nuvem e IA.

🏖️ Benefícios

• Afiliação Gold+ gratuita ao WELLHUB com acesso a academias e estúdios no local, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online; inclusão de até três familiares. • Programa WELLZ de bem-estar emocional com jornadas personalizadas, sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda. • Planos de saúde, odontológico e seguro de vida. • Trabalho flexível: opções híbrida e remota; reembolso de home office. • Horário flexível permitindo que os colaboradores definam seus horários alinhados a fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • Licença remunerada: férias após 6 meses; 3 dias adicionais de folga por ano; +1 dia de folga por ano de tempo de casa (até 5 dias adicionais); dia extra de folga no aniversário. • Licença parental 100% remunerada, com período estendido e plano de retorno gradual para pais que tiveram filhos. • Crescimento de carreira: acesso a plataformas de aprendizagem, sessões interativas, roteiros de desenvolvimento personalizados e oportunidades internas. • Cultura inclusiva e de apoio, com foco em bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.