Gympass
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
🧘 Bem-estar
🤝 B2B
☁️ SaaS
💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12
Wellness • B2B • SaaS
Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.
Gerente de Produto Staff | Prevenção a Fraudes
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🔥 0 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Gympass
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2012
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💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12
Wellness • B2B • SaaS
Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.
Descrição
• Reduzir perdas relacionadas a fraudes e aprimorar a eficiência operacional, contribuindo diretamente para o resultado financeiro da empresa e para a saúde do ecossistema. • Projetar funcionalidades e experiências de produto robustas que impactem positivamente milhões de usuários, clientes corporativos e parceiros globalmente, equilibrando segurança com experiências de cliente fluídas. • Construir, comunicar e revisar sua estratégia de produto com stakeholders internos para obter adesão e garantir apoio às iniciativas de prevenção a fraudes. • Conduzir o planejamento de produto, elaborar e gerir um roadmap bem estruturado para seu produto. • Trabalhar em estreita colaboração com equipes de dados e engenharia para garantir que extraímos informações acionáveis a partir de dados brutos, apoiando boas decisões de produto. • Criar OKRs, metas, métricas e KPIs, além de acompanhar seu progresso; • Gerenciar nosso backlog e liderar reuniões com engenheiros, cientistas de dados, designers e stakeholders.
🎯 Requisitos
• Mais de 5 anos de experiência liderando desenvolvimento de produto com impacto comprovado. • Pessoa muito organizada, com excelente habilidade de comunicação. • Orientado a resultados e guiado por dados, com capacidade comprovada de usar métricas e insights para iterar e entregar resultados. • Fortes habilidades de resolução de problemas e conforto para navegar na ambiguidade, tomando decisões pragmáticas em ambientes pouco estruturados. • Colaborativo e acessível, sendo um comunicador eficaz que constrói confiança e trabalha de forma integrada com engenheiros e times multifuncionais. • Curiosidade, domínio dos fundamentos de IA e disposição para aprender mais sobre IA são também requisitos. • Experiência com prevenção a fraudes é um diferencial, mas não obrigatória.
🏖️ Benefícios
• Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem importa. • Programa completo de bem-estar emocional com abordagem personalizada. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo on-demand. • Seguro saúde, odontológico e seguro de vida. • Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que mais se adequa a você. O modelo para essa vaga específica pode ser discutido com seu recrutador e hiring manager. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu espaço de trabalho em casa. • Para nós, flexibilidade não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder definir como e quando entregamos resultados. Junto com seus líderes, os colaboradores definem horários que se alinham aos fusos horários, necessidades do time e rotinas pessoais. • É importante tirar um tempo para recarregar. Colaboradores recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia extra por ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • A chegada de um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Tire tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental 100% remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis a licença estendida e a um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se organizam. • Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • Você fará parte de um time de pessoas apaixonadas que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e criar impacto significativo no bem-estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.
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