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Novembro 3

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Gympass

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Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Descrição

• Ser responsável pelo desenvolvimento do portfólio de empresas corporativas da Wellhub • Pesquisar, mapear e elaborar planos para cada cliente prospectivo • Criar novas estratégias para atrair clientes em diversos setores e geografias • Personalizar propostas comerciais de acordo com as necessidades e interesses de cada prospect • Engajar potenciais clientes para explicar o conceito da Wellhub e compreender como ele pode alinhar-se aos objetivos do negócio • Mapear o processo de tomada de decisão de cada prospect para otimizar conversões em cada etapa • Buscar continuamente e aproveitar oportunidades de networking com clientes em fóruns externos/da indústria • Desenvolver formas criativas e inovadoras de se conectar com potenciais decisores • Viver a missão: inspirar e capacitar outras pessoas cuidando genuinamente do próprio bem-estar e do bem-estar da equipe. Trazer o bem-estar para o centro do trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam confortáveis em cuidar de si, tirar folgas e buscar equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

🎯 Requisitos

• Forte background comercial — com foco em tomadores de decisão de RH • Experiência prévia em processo de vendas consultivas • Compreensão de negócios em estágio de startup e de seu desenvolvimento até uma estrutura operacional e comercial madura e consolidada • Histórico de superação de metas • Abordagem proativa e capacidade de trabalhar de forma autônoma • Comunicador extrovertido e entusiasmado, com fortes habilidades de escuta e comunicação • Gosto por ambiente dinâmico e acelerado • Atitude positiva e espírito de equipe • Fluência em português e inglês em nível avançado • Residência na região Norte ou em Brasília é um diferencial.

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos de bem-estar online para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. É possível adicionar até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem importa. • Programa completo de bem-estar emocional com abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo on-demand. • Seguro saúde, odontológico e seguro de vida. • Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da maneira que mais lhe convém. O modelo para esta vaga específica pode ser discutido com seu recrutador e hiring manager. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu espaço de trabalho em casa. • Flexibilidade para nós não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder definir como e quando entregamos resultados. Junto com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinham aos seus fusos, às necessidades da equipe e às rotinas pessoais. • É importante tirar tempo para se recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia a mais por cada ano de vínculo (até 5 dias adicionais) + um dia de folga extra no seu aniversário! • Acolher um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Tire o tempo para estar presente e curtir sua família em crescimento. Oferecemos licença parental remunerada integral (100%) para todos os novos pais. Pais que dão à luz têm direito a licença estendida e a um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se reorganizam. • Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção do seu roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • Você fará parte de um time de pessoas apaixonadas que se unem para romper limites, apoiar umas às outras e gerar impacto significativo no bem-estar no ambiente de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.