Gerente Sênior de Novos Ventures

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Novembro 14

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Gympass

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Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Descrição

• Liderar o planejamento, a construção e o crescimento de diversos programas de Novos Ventures, desde o conceito inicial até o lançamento no mercado. • Conduzir pesquisas de mercado abrangentes, análise de concorrentes e estudos aprofundados de clientes para identificar e validar novas oportunidades de negócio. • Ser responsável pelo desenvolvimento de estratégias comerciais robustas e planos de go-to-market para garantir o sucesso e a tração dos programas. • Realizar modelagem financeira, projeções e análise de business case para embasar a tomada de decisão estratégica. • Analisar dados de comportamento de usuários e fornecer insights estratégicos acionáveis e de alto valor para a liderança sênior. • Entregar trabalho individual de alta qualidade enquanto gerencia de forma eficaz projetos cross-functional e recursos quando necessário. • Colaborar de forma próxima com as equipes de produto, engenharia e operações para traduzir insights estratégicos em planos de execução. • Viver a missão: inspirar e empoderar outras pessoas, cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do bem-estar dos colegas. Colocar o bem-estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam à vontade para cuidar de si mesmos, tirar folgas e encontrar equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

🎯 Requisitos

• Você é um jogador de equipe dinâmico com forte mentalidade empreendedora, motivado para construir e fazer crescer programas disruptivos. Você não apenas entende uma visão; sabe instintivamente como traduzi-la em realidade. • Você é um estrategista empreendedor com experiência comprovada em ambientes dinâmicos, focado em construir e escalar novas iniciativas. • Possui forte visão comercial e a rara habilidade de comunicar a visão de inovação, interagindo de forma eficaz com clientes e empresas para articular valor e “vender” com sucesso novos ventures. • É um solucionador de problemas altamente analítico, com experiência em modelagem financeira, aproveitando dados para direcionar ações decisivas. • É um profissional autônomo e proativo que prospera em trabalhos individuais de alto valor, mas também confortável em gerenciar pessoas, stakeholders, ambiguidade e múltiplas prioridades. • É um comunicador claro e persuasivo, habilidoso em articular estratégias e insights complexos tanto para equipes técnicas quanto para a liderança sênior. • Tem profunda paixão e compreensão do processo de construção de ventures de ponta a ponta. • Fluência em inglês é obrigatória e é exigida experiência prévia liderando o planejamento, desenvolvimento e crescimento de diversos programas de Novos Ventures, desde o conceito inicial até o lançamento no mercado.

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios no local, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem mais importa para você. • Programa completo de bem-estar emocional com abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo sob demanda. • Seguro saúde, odontológico e seguro de vida. • Como uma empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que melhor se adequa a você. O modelo para esta vaga específica pode ser discutido com seu recrutador e gerente de contratação. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu escritório em casa. • Flexibilidade para nós não é só onde trabalhamos — também significa poder moldar como e quando realizamos tarefas. Junto com seus líderes, os colaboradores definem horários que se alinham aos seus fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • É importante ter tempo para recarregar. Os colaboradores recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga para cada ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia de folga extra no seu aniversário! • Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Tire o tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental 100% remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para licença estendida e um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se estabelecem. • Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção do seu roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • Você fará parte de um time de pessoas apaixonadas que se unem para romper limites, apoiar uns aos outros e criar impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.