Gerente Sênior - Operações de Marketing B2B

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Outubro 29

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Gympass

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Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Descrição

• Ser responsável pela visão da área de operações de marketing B2B, mantendo os sistemas e processos que permitem à equipe de marketing escalar de forma eficiente. • Liderar o planejamento estratégico, a gestão e a otimização do roadmap de marketing technology (martech), garantindo alinhamento com os objetivos de negócio. • Projetar, gerenciar e otimizar processos essenciais de marketing, incluindo lead management (scoring, routing, nurturing), fluxos de execução de campanhas e governança de dados. • Ser o principal evangelista da equipe para AI em marketing; identificar, avaliar e implementar ferramentas e estratégias com AI para promover personalização, eficiência operacional e análises mais aprofundadas. • Estabelecer e aplicar políticas de governança de dados para garantir qualidade, higiene e conformidade dos dados nos sistemas de marketing. • Trabalhar em parceria com a equipe de Analytics para desenvolver e manter um framework robusto de analytics de marketing, incluindo dashboards e relatórios para acompanhar indicadores-chave de desempenho (KPIs) como funis de lead-to-revenue, atribuição de campanhas e saúde/integridade da base de dados. • Atuar como o principal especialista (subject matter expert) em marketing technology e processos. Treinar e dar suporte à equipe de marketing em ferramentas novas e existentes. • Colaborar com as equipes de marketing, vendas, produto e engenharia para definir requisitos de novas capacidades e integrações de marketing. • Analisar desempenho de marketing e métricas operacionais para identificar tendências, gargalos e áreas de melhoria. Comunicar insights e resultados a stakeholders em todos os níveis.

🎯 Requisitos

• Experiência prévia em marketing operations, martech ou área relacionada. • Graduação em Marketing, Engenharia, Administração de Empresas ou área relacionada. • Histórico comprovado de criação e escalonamento da função de operações de marketing. • Capacidade de traduzir objetivos de negócio em estratégias acionáveis, processos operacionais e roadmaps de tecnologia. • Excelentes habilidades de resolução de problemas e analíticas. • Sólido entendimento do papel dos dados em marketing e de conceitos-chave como funis de gerenciamento de leads, pipelines de dados e modelagem de atribuição, além de regulamentações de privacidade de dados (por exemplo, GDPR, CCPA). • Fortes habilidades de gerenciamento de projetos com comprovada capacidade de conduzir iniciativas complexas desde o escopo e planejamento até a execução e entrega. • Experiência com Agile ou outros frameworks de gerenciamento de projetos é essencial. • Habilidades excepcionais de comunicação e apresentação, com capacidade de transmitir informações técnicas e operacionais complexas de forma eficaz a públicos diversos. • Perfil colaborativo, com comprovada habilidade para construir relacionamentos, influenciar stakeholders e liderar iniciativas cross-functional sem autoridade direta.

🏖️ Benefícios

• Associação Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. É possível adicionar até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem mais importa. • Programa completo de bem-estar emocional com abordagem personalizada. Oferece jornadas que combinam sessões de terapia individual (52 por ano) e conteúdo on-demand. • Planos de saúde, odontológico e seguro de vida. • Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade de trabalhar da forma que fizer mais sentido para você. O modelo para esta vaga pode ser discutido com seu recrutador e hiring manager. Ao ingressar, você pode usar nosso reembolso para home office para montar seu escritório em casa. • Para nós, flexibilidade não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder definir como e quando entregamos resultados. Em conjunto com seus líderes, os funcionários definem horários alinhados a fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • É importante ter tempo para recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia adicional por ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia de folga extra no seu aniversário. • Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Oferecemos 100% de licença parental remunerada a todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis a licença estendida e a um período de ramp-back para retornar em regime parcial enquanto se adaptam. • Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua trajetória profissional e pessoal. • Você fará parte de uma equipe apaixonada que se reúne para ultrapassar limites, apoiar uns aos outros e gerar impacto significativo no bem-estar no local de trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança com comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.