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Outubro 23

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Gympass

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Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Descrição

• Executar projetos estratégicos com uma equipe de engenharia de software. • Gerenciar o processo de reconhecimento de receita da empresa. • Implementar, testar e entregar soluções com uma equipe multifuncional. • Colaborar com engenheiros seniores e liderança técnica.

🎯 Requisitos

• 2+ anos de experiência em engenharia de software • Conhecimentos fundamentais de RESTful APIs • Experiência com Java/Kotlin + Spring • Vontade de aprender sobre arquiteturas orientadas a eventos e serverless • Conhecimento em Cloud computing (AWS) e Cloud Native (K8s) • Experiência com tecnologias SQL como PostgreSQL • Experiência com tecnologias NoSQL como DynamoDB • Experiência com microservices • Compreensão sobre como escalar microservices • Graduação em ciência da computação ou equivalente

🏖️ Benefícios

• WELLHUB: Acesso a academias presenciais e estúdio de fitness, programas de fitness digitais e recursos de bem-estar online. • WELLNESS: Seguro saúde, dental e de vida. • FLEXIBLE WORK: Modelo de trabalho híbrido e remoto. • FLEXIBLE SCHEDULE: Flexibilidade para ajustar horários de trabalho conforme necessidade. • PAID TIME OFF: Férias após 6 meses e 3 dias de folga por ano. • PAID PARENTAL LEAVE: Licença parental de 100% remunerada para novos pais. • CAREER GROWTH: Oportunidades de desenvolvimento pessoal e de carreira. • CULTURE: Ambiente colaborativo e inclusivo com pessoas ambiciosas de todo o mundo.