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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Melhorar a taxa de autorização, contribuindo diretamente para o resultado financeiro da empresa e mantendo o crescimento sustentável da base de assinantes e clientes. • Reduzir perdas com pagamentos relacionadas a chargebacks. • Construir, comunicar e revisar sua estratégia de produto com stakeholders internos para obter adesão e garantir suporte às iniciativas de prevenção a fraudes. • Conduzir o planejamento de produto, elaborar e gerenciar um roadmap bem pensado para o seu produto. • Trabalhar em estreita colaboração com times de dados e engenharia para garantir que extraiamos informações acionáveis e insights a partir de dados brutos que sustentem boas decisões de produto. • Criar OKRs, metas, métricas e KPIs e acompanhar seu progresso; • Gerenciar nosso backlog e liderar reuniões com engenheiros, analistas de dados, designers e stakeholders. • Viver a missão: inspirar e empoderar outros cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e do dos seus colegas. Colocar o bem-estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de apoio onde todos se sintam à vontade para cuidar de si mesmos, tirar folgas e buscar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

🎯 Requisitos

• 2–4 anos de experiência liderando desenvolvimento de produto com impacto e histórico comprovado. • Orientado a resultados e a dados, com habilidade comprovada para usar métricas e insights para iterar e entregar resultados. • Muito organizado, comunica-se de forma clara e sabe manter os stakeholders informados atempadamente sem precisar entrar em uma chamada para isso. • Domina números e sabe como extrair insights valiosos dos dados para tomar decisões informadas. • Fortes habilidades de resolução de problemas e confortável em navegar pela ambiguidade, tomando decisões pragmáticas em ambientes pouco estruturados. • Colaborativo e acessível, comunicador eficaz que constrói confiança e trabalha de forma fluida com engenheiros e times multifuncionais. • Não é necessário ter experiência prévia no ecossistema de pagamentos. • Curiosidade, domínio dos fundamentos de IA e disposição para aprender mais sobre IA também são requisitos.

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, apoio à saúde mental e mais. Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem mais importa. • Um programa completo de bem-estar emocional com abordagem única. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo on-demand. • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. • Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar liberdade para você trabalhar de forma que lhe convém. O modelo para esta vaga específica pode ser discutido com seu recrutador e hiring manager. Ao ingressar, utilize nosso reembolso para home office para montar seu espaço de trabalho em casa. • Para nós, flexibilidade não é apenas sobre onde trabalhamos — também significa poder moldar como e quando realizamos as tarefas. Junto com seus líderes, os funcionários definem horários que se alinhem aos fusos horários, necessidades da equipe e rotinas pessoais. • É importante tirar tempo para recarregar. Funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia adicional por ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário! • A chegada de um filho é um dos momentos mais especiais da vida. Tire tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental 100% remunerada a todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para licença estendida e um período de retorno gradual em regime parcial enquanto se organizam. • Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • Você fará parte de uma equipe de pessoas apaixonadas que se unem para quebrar barreiras, apoiar-se mutuamente e criar impacto significativo no bem-estar no trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde cada perspectiva importa.