Staff Product Manager - Saúde Ocupacional (Novos Negócios)

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Gympass

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2012

🧘 Bem-estar

🤝 B2B

☁️ SaaS

💰 $5.400.000 Venture Round em 2021-12

Wellness • B2B • SaaS

Gympass é uma plataforma completa de bem-estar corporativo que conecta colaboradores a uma variedade de recursos de fitness, mindfulness, nutrição e sono por meio de planos de assinatura flexíveis e econômicos. Ao oferecer acesso a uma ampla rede de academias, estúdios, personal trainers virtuais e apps de bem-estar, o Gympass foi projetado para fortalecer o bem-estar dos colaboradores e melhorar, para as empresas, produtividade, retenção e resultados em custos de saúde. Ao permitir que as companhias ofereçam opções de bem-estar holísticas, o Gympass promove ambientes de trabalho mais saudáveis e ajuda os colaboradores a manter um estilo de vida equilibrado tanto no trabalho quanto em casa.

Descrição

• Ser responsável pelo produto da aposta em Saúde Ocupacional: traduzir a tese comercial e os insights de mercado do fundador/gerente geral em requisitos de produto, sequenciamento e um roadmap que nos leve a clientes pagantes rapidamente, e continuar remodelando conforme aprendemos. • Redefinir o fluxo de trabalho, não digitalizar a papelada: questionar cada etapa legada, o agendamento manual de exames, o ASO em papel, o teatro de conformidade, e reconstruir tudo em torno do colaborador, da empresa e da IA. • Fazer da IA o mecanismo central, não um recurso: trabalhar com engenharia para integrar IA ao agendamento, triagem, relatórios de conformidade e ao back office, para que uma squad enxuta consiga fazer o que a operação muito maior de um incumbente faz hoje. • Construir com foco em conformidade como base regulatória: trabalhar lado a lado com jurídico, compliance e especialistas em SST para garantir que o produto esteja correto em relação à NR-01, eSocial e aos requisitos de risco psicossocial antes de ser rápido ou agradável. • Conduzir planejamento e mensuração: definir OKRs, metas e métricas de sucesso para a aposta conjuntamente com o fundador/gerente geral, e reportar o progresso de forma honesta sobre o que está funcionando e o que não está. • Trabalhar próximo ao cliente: falar diretamente com compradores de RH e SST, clínicas e corretores, ao lado do time comercial, para que as decisões de produto estejam fundamentadas no que você ouviu diretamente, e não no que foi repassado. • Liderar execução de design e engenharia: gerenciar backlog, rituais e entregas com os leads de craft de design e engenharia, mantendo uma equipe pequena focada e entregando semanalmente, não planejando apenas por trimestre. • Tomar decisões em meio à ambiguidade: decidir com informação incompleta, defender as decisões que importam e mudar de opinião rapidamente quando as evidências assim indicarem. • Viver a missão: inspirar e empoderar os outros cuidando genuinamente do seu próprio bem-estar e dos colegas. Colocar o bem-estar em primeiro plano no trabalho e criar um ambiente de suporte onde todos se sintam confortáveis para cuidar de si, tirar folgas e buscar equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

🎯 Requisitos

• 6+ anos de experiência em gestão de produto, incluindo experiência construindo um produto do zero ao um. • Experiência em, ou proximidade com, um mercado altamente regulado ou com forte exigência de compliance (saúde, seguros, benefícios, HR tech, segurança ocupacional ou similar), e conforto para tomar decisões de produto onde “mover-se rápido” tem limites reais. • Nativamente orientado à IA: você usa IA como o modo padrão para fazer mais com menos, orquestrar agentes para comprimir trabalho manual, e está confortável em ser aprendiz em tópicos que a IA altera mês a mês. • Fortes habilidades analíticas e quantitativas: capaz de usar dados e métricas para gerar insights, priorizar de forma implacável e saber o que medir quando o próprio negócio ainda está sendo definido. • Perfil empreendedor e autogerido, com viés para entregar e vender como forma de aprendizado, equilibrado com o julgamento para saber quais atalhos não podem ser tomados. • Confortável em operar sem um manual: essa aposta não tem uma organização de produto consolidada nem anos de processos por trás; você ajudará a construir ambos conforme avança. • Inglês avançado obrigatório; você trabalhará diariamente com stakeholders no BR, EUA e UE.

🏖️ Benefícios

• Assinatura Gold+ gratuita com acesso a academias e estúdios presenciais, programas digitais de fitness e recursos online de bem-estar para meditação, nutrição, suporte à saúde mental e mais. Adicione até três familiares ao seu plano, garantindo acesso ao bem-estar para quem é importante para você. • Programa completo de bem-estar emocional com abordagem diferenciada. Oferece jornadas personalizadas que combinam sessões individuais de terapia (52 por ano) e conteúdo sob demanda. • Plano de saúde, odontológico e seguro de vida. • Como empresa Flexible First, oferecemos opções híbridas e remotas para dar a liberdade de trabalhar da forma que mais se adequa a você. • Flexibilidade para nós não é só sobre onde trabalhamos—também significa poder moldar como e quando realizamos as atividades. Em conjunto com seus líderes, os funcionários definem horários que alinham fusos, necessidades do time e rotinas pessoais. • É importante se desligar do trabalho para recarregar. Os funcionários recebem férias após 6 meses e mais 3 dias de folga por ano + 1 dia de folga por cada ano de empresa (até 5 dias adicionais) + um dia extra de folga no seu aniversário. • Receber um novo filho é um dos momentos mais especiais da vida. Tire o tempo para estar presente e aproveitar sua família em crescimento. Oferecemos licença parental 100% remunerada para todos os novos pais. Pais que dão à luz são elegíveis para licença estendida e um período de retorno parcial (ramp-back) para voltar em regime parcial enquanto se ajustam. • Acesso a plataformas de classe mundial, participação em sessões interativas, construção de um roadmap de desenvolvimento personalizado e exploração de oportunidades internas. Focamos em aprendizado contínuo e feedback para apoiar sua jornada rumo ao sucesso pessoal e profissional. • Você fará parte de um time de pessoas apaixonadas que se unem para romper limites, apoiar uns aos outros e criar impacto significativo no bem-estar no trabalho. Vencemos juntos, construindo confiança por meio de comunicação aberta e uma cultura onde toda perspectiva importa.