Global Benefits Senior Manager

🕒 Julho 17

🏛️ District of Columbia, Massachusetts, +2 estados a mais – Remoto

🏛️ District of Columbia – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🤠 Texas – Remote ☕ Washington – Remote

💵 $121.500 - $148.500 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 2%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

HackerOne

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

💰 $49.000.000 Series E em 2022-01

Consulting • Healthcare • Logistics

A HackerOne é uma plataforma que conecta empresas a hackers éticos para identificar e corrigir vulnerabilidades de segurança. Oferece serviços como: • Programas de bug bounty • Pentest as a Service (PtaaS) • Testes contínuos de segurança • Programas de divulgação de vulnerabilidades (VDP) • Testes de segurança e safety de IA • Segurança de aplicações e de nuvem. A HackerOne mobiliza uma comunidade global de hackers éticos que ajudam empresas a proteger seus ativos digitais, encontrando e corrigindo vulnerabilidades. Combinando recursos humanos e de IA, a HackerOne busca superar os cibercriminosos e elevar o nível de segurança em diversos setores, como automotivo, serviços financeiros, governo, saúde e varejo. A empresa também oferece recursos educacionais, como o Hacker101, para treinar e desenvolver as habilidades de pessoas interessadas em cibersegurança.

Descrição

• Lead the strategy, administration, communication, and continuous improvement of HackerOne's global benefits programs across all regions while ensuring a consistent and competitive employee experience. • Demonstrate AI First by identifying opportunities to automate benefits administration, improve employee self-service, and leverage AI-enabled tools to increase operational efficiency and enhance the employee experience. • Practice Change Agility by guiding benefits programs through organizational growth, regulatory changes, acquisitions, and international expansion while ensuring employees remain informed and supported. • Apply Data-Driven Decision Making by analyzing utilization, employee feedback, market benchmarking, and cost trends to recommend improvements to program design, vendor performance, and employee engagement. • Lead global benefits renewals, annual enrollment, wellness initiatives, and vendor governance while partnering with brokers to negotiate competitive, scalable programs. • Serve as the primary owner for employee leaves of absence globally, including disability, parental leave, FMLA, and regional statutory leave programs in partnership with third-party administrators. • Partner with Legal, Payroll, Finance, HRIS, and People Operations to ensure compliance with federal, state, and international regulations while maintaining accurate benefit configuration within Workday. • Apply First Principles Problem Solving to simplify benefits processes, improve operational effectiveness, and design scalable solutions that support HackerOne's growing global workforce.

🎯 Requisitos

• 7+ years of progressive experience administering and improving employee benefits programs in a fast-paced global organization. • Demonstrated experience managing benefits programs across multiple countries and partnering with international brokers and vendors. • Deep knowledge of U.S. benefits regulations (ERISA, ACA, HIPAA, COBRA, FMLA) with exposure to international benefits compliance. • Experience leading employee leave programs including disability, parental, and statutory leave administration. • Experience managing vendor relationships, renewals, performance, and contract negotiations. • Strong analytical skills with experience using benefits data to drive program improvements and influence decision-making. • Experience partnering cross-functionally with Payroll, Finance, HRIS, Legal, and People teams. • Experience administering Workday Benefits and supporting benefits audits and regulatory reporting.

🏖️ Benefícios

• Health (medical, vision, dental), life, and disability insurance • Equity stock options • Retirement plans • Paid public holidays and unlimited PTO • Paid maternity and parental leave • Leaves of absence (including caregiver leave and leave under CO's Healthy Families and Workplaces Act) • Employee Assistance Program