Senior Information Security Specialist

🕒 Setembro 11

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $120.000 - $160.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👮‍♂️ Cibersegurança / Engenheiro de Segurança

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 19%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Halcyon

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2021

🔒 Cibersegurança

☁️ SaaS

🏢 Corporativo

Cybersecurity • SaaS • Enterprise

Halcyon é uma empresa de cibersegurança focada em oferecer proteção avançada contra ameaças de ransomware. Sua plataforma proporciona uma abordagem abrangente para proteger organizações contra ataques de ransomware por meio de tecnologias inovadoras, incluindo soluções de prevenção, detecção e recuperação. Os serviços da Halcyon são projetados para se adaptar e integrar-se perfeitamente às infraestruturas de segurança existentes, com o objetivo de eliminar o risco de ransomware ao interceptar ataques antes da execução e garantir recuperação rápida de incidentes.

Descrição

• Support the advancement of Halcyon’s cybersecurity and GRC programs. • Perform and maintain third-party risk assessments and track vendor remediation activities. • Coordinate and analyze internal and external security testing, including vulnerability scans and penetration tests. • Develop, track, and follow up on corrective action plans for security gaps or audit findings. • Collaborate with managed security service providers and internal stakeholders to monitor and manage security events and escalations. • Partner with engineering and operations teams to implement security and compliance requirements. • Develop, maintain, and communicate information security policies, standards, and procedures. • Coordinate security incident response planning, disaster recovery testing, and business continuity exercises. • Monitor and support enforcement of technical and administrative security controls across the enterprise. • Stay current with evolving security and privacy regulations and frameworks, including SOC 2, ISO 27001, TX-RAMP, and FedRAMP.

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience in information security, GRC, or IT risk management. • Strong understanding of cybersecurity concepts, controls, and risk frameworks. • Demonstrated experience with third-party risk management processes and tooling. • Proven ability to coordinate security testing and vulnerability management efforts. • Excellent communication, documentation, and cross-functional collaboration skills. • Ability to assess and implement technical and administrative controls across cloud and hybrid environments. • Experience with regulatory compliance and audit support in fast-paced environments. • Hands-on participation in incident response or disaster recovery exercises is a plus. • Experience with compliance platforms such as Drata or Vanta is a bonus qualification. • Knowledge of NIST 800-53 or CIS Controls is a bonus qualification. • Familiarity with secure software development practices or DevSecOps principles is a bonus qualification. • Background in auditing or supporting third-party security assessments is a bonus qualification. • Experience with Microsoft 365 and/or Google Workspace security configuration is a bonus qualification. • Exposure to HIPAA, GDPR, or CCPA regulatory environments is a bonus qualification. • CISSP, CISA, CISM, Security+, or similar certifications are a plus.

🏖️ Benefícios

• Comprehensive healthcare (medical, dental, and vision) with premiums paid in full for employees and dependents. • Short and long-term disability coverage, basic life and AD&D insurance plans. • Medical and dependent care FSA options. • 401k plan with a generous employer contribution. • Flexible PTO policy. • Parental leave. • Generous equity offerings. • Bonus or commission plan eligibility for certain roles. • Additional discretionary bonuses/incentives and equity may be available.

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