Project Manager

🕒 Outubro 6

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $110.000 - $130.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👷‍♀️ Gerente de Projetos

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hallmark - Healthcare Workforce Technology

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2010

🏥 Saúde

💼 Consultoria

👥 RH Tech

💰 Private equity em 2023-11

Healthcare • Consulting • HR Tech

A Hallmark - Healthcare Workforce Technology é uma empresa de inteligência e capacitação de força de trabalho nativa da área da saúde que oferece uma plataforma SaaS integrada única para ajudar sistemas de saúde a otimizar a capacidade de trabalho, controlar custos de mão de obra, melhorar a qualidade do atendimento e reduzir o esgotamento dos profissionais de saúde. Sua plataforma combina análises habilitadas por IA, gerenciamento de fornecedores para mão de obra contingente, ferramentas de agendamento e credenciamento, e transparência na compensação dos provedores para impulsionar resultados operacionais, financeiros e de engajamento. A Hallmark também incorpora serviços especializados para apoiar a implementação e a transformação contínua da força de trabalho em grandes sistemas de saúde.

Descrição

• Lead end-to-end implementation projects for physician/provider compensation solutions • Partner with healthcare clients to document business, operational, and compensation-related requirements • Analyze provider compensation data, reconciliations, and financial trends to identify risks, variances, and opportunities • Collaborate with clients and internal teams to ensure accurate configuration and implementation of compensation plans and reporting • Manage project timelines, dependencies, stakeholder communication, and key implementation decisions • Conduct knowledge transfer sessions and support successful client go-lives • Develop and maintain reports, dashboards, and data models that support provider compensation administration and reporting • Translate complex compensation and financial data into actionable insights for clients and stakeholders

🎯 Requisitos

• Direct experience in the physician/provider compensation space • 3+ years of experience in physician/provider compensation, including experience supporting provider compensation plans, calculations, analytics, administration, or implementation projects • Travel is required to client locations • Experience in a Project Manager, Compensation Analyst, Provider Compensation Analyst, Consultant, or similar role focused on physician/provider compensation • Strong understanding of healthcare compensation models, provider productivity metrics, compensation calculations, and reconciliations • Advanced analytical skills with the ability to work with large, complex datasets • Strong knowledge of accounting, finance, payroll, or compensation-related processes • Experience working directly with healthcare stakeholders, physician groups, hospitals, or health systems • Advanced Excel skills and experience with reporting and data analysis tools • Experience implementing provider compensation or physician enterprise software solutions • Bachelor's degree in Business, Healthcare Administration, Finance, Accounting, Information Systems, or a related field (preferred)

🏖️ Benefícios

• Medical, Dental, and Vision Insurance with Employee Premiums Covered by HHCS at 100% and Company Cost Share for any Dependents Enrolled • $3000 Annual Company Contributions to HSAs for all Employees Enrolled in the HSA Eligible Health Plan • Unlimited Paid Time Off • Pre-Tax and Roth 401(K) Retirement Options • On-Site Gym, Free Parking, and Provided Lunches 3 Times per Week in the Dallas Office