Territory Manager, Edwards Plateau, West Texas

🕒 Setembro 3

🤠 Texas – Remoto

🤠 Texas – Remote

💵 $140.000 - $190.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 17%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Halter

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2016

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏥 Saúde

🌾 Agricultura

💰 $98.600.766 Series D - Halter em 2025-06

Food & Beverage • Healthcare • Agriculture

A Halter é uma empresa de agritech que fornece colares vestíveis movidos a energia solar, uma torre de conectividade e um aplicativo móvel para permitir cercas virtuais, movimento remoto de rebanhos, localização em tempo real, monitoramento de saúde e calor, e manejo de pastagens com precisão para fazendeiros de gado leiteiro e de corte. O sistema ajuda os agricultores a reduzir a mão de obra, melhorar a reprodução e o bem-estar animal, otimizar a alocação de pastagens e rações, e opera na Nova Zelândia, Austrália e Estados Unidos.

Descrição

• Drive new business growth and customer success within the Edwards Plateau region of West Texas • Execute sales strategies and meet ambitious growth targets • Act as Halter’s on-the-ground representative • Prospect through outbound lead generation, local cattle auctions, industry associations, and inbound leads • Conduct in-field sales on ranches and demonstrate the value of Halter’s virtual fencing technology • Expand existing customer relationships and identify upsell opportunities • Manage the sales pipeline and qualify or disqualify leads • Maintain customer relationships after the sale and provide support • Ensure smooth handoff to customer onboarding and deployment teams • Own the end-to-end customer experience during onboarding and deployment • Gather and advocate for customer feedback from the territory • Collaborate with Product, Support, and Customer Onboarding teams to resolve issues • Attend industry and Halter events, participate in demonstrations, and generate leads • Own the territory and build relationships with agricultural groups and local, state, and federal agencies • Contribute field insights to the US sales strategy and process improvements • Travel frequently throughout the territory

🎯 Requisitos

• Experience in ranching or cattle operations • Strong history of creating new business opportunities • Experience negotiating value-based sales conversations • Background building lasting customer relationships • Experience managing a large territory with a balanced focus on sales and customer success, ideally within agriculture or technology • Resourceful problem-solving ability • Ability to collaborate with cross-functional teams • Willingness to travel frequently within the territory • Proactive, results-driven, motivated, adaptable, and well-prepared • Strong customer and internal-team communication skills • Familiarity with precision agriculture or virtual fencing technologies is a bonus • Background in customer-facing roles within agriculture technology is a bonus • Background selling B2B SaaS solutions is a bonus • Legally authorized to work in the US • Cover letter and CV required

🏖️ Benefícios

• Annual USD$750 self-development budget • Best-in-class health insurance • 16 weeks of paid parental leave for primary caregivers • 8 weeks of paid parental leave for secondary caregivers • Additional parental benefits • Wellness leave • Unlimited paid annual leave • 401(k) with employer match: 100% match on the first 3% contributed and 50% match on the next 2% • Employee stock ownership plan • Inclusive and attractive remuneration package • $1,000 personal growth fund