Senior Workday Integrations Analyst

🕒 Julho 24

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $136.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧐 Analista

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 21%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Harvey

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🤖 Inteligência Artificial

⚖️ Jurídico

🏢 Corporativo

💰 $80.635.000.000 Series B em 2023-12

Artificial Intelligence • Legal • Enterprise

Harvey é uma solução de IA de classe profissional desenvolvida especificamente para escritórios de advocacia, prestadores de serviços profissionais e empresas da Fortune 500. Oferece um conjunto de ferramentas específicas para cada área que permitem aos usuários delegar tarefas complexas em linguagem natural a um assistente pessoal personalizado. A plataforma da Harvey facilita pesquisas rápidas com resultados fundamentados nos domínios jurídico, regulatório e tributário, além de fornecer espaços de trabalho seguros para análise de documentos por meio de IA generativa. Com foco em segurança de nível empresarial e modelos de IA líderes do setor, a Harvey visa otimizar fluxos de trabalho e liberar profissionais, como advogados, de tarefas repetitivas, permitindo que se concentrem em funções estratégicas e de consultoria.

Descrição

• Serve as the primary Workday specialist for HCM configuration, optimizing and maintaining core HR data, organizational structures, and worker lifecycles. • Design, build, and troubleshoot Workday integrations (e.g., EIBs, Core Connectors, RAAS, Studio) to connect Workday with critical downstream systems. • Own the Workday security configuration, including domain security policies, business process security, role-based access controls (RBAC), and masking policies. Ensure the system is audit-ready and sensitive HR data is properly segmented. • Configure, test, and deploy complex business processes, condition rules, and approval routings to automate manual HR workflows and ensure operational efficiency. • Partner closely with People Operations, Security, Data Engineering, and Finance to gather requirements, resolve data discrepancies, and support strategic initiatives. • Manage Workday release cycles, including testing new features, running regression tests, and deploying updates to production.

🎯 Requisitos

• Minimum 5 years of hands-on experience in Workday configuration and administration, with deep expertise in Workday HCM. • Proven experience designing, building, and managing Workday integration architecture (EIBs, Core Connectors, API connections). • Extensive knowledge of Workday security configuration (domain/business process security, role-based access, and audit compliance). • Advanced proficiency in Workday Business Process Framework configuration (condition rules, notifications, advanced routing). • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to communicate technical concepts to non-technical stakeholders. • Ability to thrive in a fast-paced, high-growth, and ambiguous environment.

🏖️ Benefícios

• Comprehensive health, dental and vision coverage • Retirement benefits (401k match up to 4%) • Flexible PTO