Technology Enablement Analyst

🕒 Julho 24

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $99.200 - $148.800 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 21%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Harvey

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🤖 Inteligência Artificial

⚖️ Jurídico

🏢 Corporativo

💰 $80.635.000.000 Series B em 2023-12

Artificial Intelligence • Legal • Enterprise

Harvey é uma solução de IA de classe profissional desenvolvida especificamente para escritórios de advocacia, prestadores de serviços profissionais e empresas da Fortune 500. Oferece um conjunto de ferramentas específicas para cada área que permitem aos usuários delegar tarefas complexas em linguagem natural a um assistente pessoal personalizado. A plataforma da Harvey facilita pesquisas rápidas com resultados fundamentados nos domínios jurídico, regulatório e tributário, além de fornecer espaços de trabalho seguros para análise de documentos por meio de IA generativa. Com foco em segurança de nível empresarial e modelos de IA líderes do setor, a Harvey visa otimizar fluxos de trabalho e liberar profissionais, como advogados, de tarefas repetitivas, permitindo que se concentrem em funções estratégicas e de consultoria.

Descrição

• Own the end-to-end enablement strategy for major internal technology initiatives, with an emphasis on internal AI tooling and related workflows • Monitor adoption, usage, and feedback, and use those insights to iterate on enablement plans, documentation, and training content • Plan and execute change management activities (e.g., communications, training, office hours) that drive adoption and sustained usage of new tools and processes • Build and maintain dashboards and reports that provide leadership with visibility into technology health, utilization, and ROI • Partner with all BizTech teams to evaluate new tools, drive integrations, and ensure smooth rollouts • Develop process documentation, runbooks, and training materials to support technology onboarding and change management

🎯 Requisitos

• At least 5 years of experience in technology‑enabled program delivery, technical training, or organization change management • Demonstrated track record leading change across multiple teams or functions (e.g., rolling out new tools, workflows, or processes) • Background in technology enablement, organization change management, or as a technical trainer, with comfort translating complex concepts for non‑technical audiences • Experience designing and maintaining program documentation or enablement materials as a single source of truth for diverse stakeholders • Strong stakeholder management skills, including partnering with product, engineering, operations, and go‑to‑market teams to drive measurable outcomes (e.g., higher adoption of internal AI tooling and new workflows, reduced support tickets, improved time‑to‑proficiency for end users)

🏖️ Benefícios

• Comprehensive health, dental and vision coverage • Retirement benefits (401k match up to 4%) • Flexible PTO