Head of Patient Growth – Marketing

🕒 Julho 28

🗽 New York – Remoto

🗽 New York – Remote

💵 $251.200 - $314.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 14%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Headway

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2019

🏥 Saúde

🏪 Marketplace

☁️ SaaS

💰 $100.000.000 Series D - Headway em 2024-07

Healthcare • Marketplace • SaaS

A Headway é uma empresa de tecnologia na área da saúde (Therapymatch, Inc. ) que opera um marketplace nativo de seguros, conectando pessoas a profissionais de saúde mental licenciados — terapeutas e psiquiatras — para atendimentos presenciais e online. A Headway conecta usuários a prestadores por especialidade, localização e cobertura de seguro, gerencia a verificação de seguro e faturamento, e oferece ferramentas para prestadores (portal do prestador e um prontuário eletrônico nativo de seguros) para reduzir o ônus administrativo. A plataforma possui parcerias com mais de 100 planos de seguro, oferece suporte em vários idiomas e prioriza a acessibilidade a cuidados de saúde mental dentro da rede.

Descrição

• Own paid acquisition (Search, Social, OLV/OTT, Programmatic/Display), Lifecycle (email/SMS/push), and Organic (SEO, content distribution, Reddit/IG/TikTok/YouTube). • Lead channel plumbing, experimentation frameworks, attribution, incrementality, MMM, and reporting — co-owning approach with Eng and Data but owning the outcomes. • Drive briefing, testing velocity, and learning loops across message × audience × asset × surface. • Align patient and provider growth to prevent channel overlap and unlock network effects. • Hire, lead, and develop a high-bar, technical, and creative team across paid, lifecycle, and organic. • Work with Product/Eng to build surfaces that drive conversion and quality, not just spend.

🎯 Requisitos

• Have deep expertise in growth marketing with explicit experience in Google, Meta, and OTT/OLV channels. • Have led lifecycle marketing teams and understand how best to deploy email, SMS, and push channels. • Bring strong martech and attribution experience, including build vs. buy decisions and measurement frameworks (attribution, incrementality, MMM). • Have partnered closely with Engineering and Product, operating as one team with shared outcomes. • Have experience deploying AI-forward marketing strategies and maintain personal interest in AI-native marketing stacks. • Communicate clearly and simply, translating complex performance marketing topics for non-experts, executives, and boards. • Can build strategies grounded in business outcomes and understand tradeoffs across product, engineering, and operations. • Have hired and led growth marketing teams of 20+ and built 0→1 systems at scale. • Work effectively with diverse cross-functional partners across analytics, finance, sales, creative, product, and engineering.

🏖️ Benefícios

• Equity compensation • Medical, Dental, and Vision coverage • HSA / FSA • 401K • Work-from-home stipend • Therapy reimbursement • 16-week parental leave for eligible employees • Carrot Fertility reimbursement and membership • 13 paid holidays + company holiday break • Flexible PTO • EAP • Training and professional development