Territory Manager

🕒 Julho 16

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

💵 $37.500 - $75.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

💰 Gerente de Contas

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

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Heritage Landscape Supply Group, Inc.

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1001 - 5000 funcionários

🏗️ Construção

📦 Logística

🛍️ Comércio Eletrônico

Construction • Logistics • eCommerce

A Heritage Landscape Supply Group, Inc. é a segunda maior distribuidora na indústria de paisagismo, operando mais de 210 filiais em todo os EUA. A empresa oferece uma ampla gama de produtos e serviços, incluindo soluções de irrigação e drenagem, produtos agronômicos, pavimentação, materiais para paisagismo, essenciais para vida ao ar livre e soluções de iluminação. Com um forte compromisso com a qualidade e sustentabilidade, a Heritage Landscape Supply Group fornece recursos essenciais para aprimorar espaços ao ar livre e promover a gestão eficaz da água.

Descrição

• Establish and cultivate new and existing customer relationships • Develop new business opportunities in local Landscape/Turf industry • Collaborate with inside sales support team and vendors to promote products and services • Learn and promote new products • Work with vendors on sales promotions and programs in the marketplace • Create and execute a detailed annual sales plan

🎯 Requisitos

• Proven track record of success in selling Landscape/Turf products in a B2B environment • Managing a multi-million-dollar territory • Demonstrated ability to grow your territory year-over-year • Passion for empowering customers with the tools and products needed to boost sales and earnings • Exceptional organizational and communication skills • Self-starter who embraces the "Make Money and Have Fun!" culture • Able to pass a criminal/driving background check and pre-employment drug test

🏖️ Benefícios

• Competitive weekly/bi-weekly pay • Discretionary bonuses • 401(k) with company match • Employee Stock Purchase Plan • Paid time off (vacation, sick, volunteer, holidays, birthday, floating) • Medical, dental, vision • Flexible spending accounts • Company-paid life and short-term disability • Optional long-term disability • Additional life insurance • Safety program with bonuses for drivers • Employee referral bonus program