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Hermanson Company

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1979

🏗️ Construção

🏭 Manufatura

🤝 B2B

Construction • Manufacturing • B2B

A Hermanson Company é uma empreiteira regional de construção e serviços mecânicos fundada em 1979, que se especializa na construção de sistemas mecânicos — HVAC, chapas metálicas, encanamentos e sistemas hidráulicos — abrangendo o design, fabricação e instalação para novas construções, reformas, adequações e melhorias para inquilinos. Eles oferecem engenharia integrada de design e construção, serviço e manutenção 24 horas por dia, 7 dias por semana, e fabricação enxuta fora do site para conduítes de ar, tubos e conjuntos hidráulicos. O portfólio da Hermanson inclui grandes projetos comerciais, de saúde, de ensino superior, centros de dados, transporte e indústria (por exemplo, arenas, hospitais, prédios de pesquisa universitária, centros de dados e uma fábrica de fabricação de baterias para veículos elétricos).

Descrição

• Design and manage end-to-end Microsoft Fabric architecture • Build and maintain data ingestion pipelines across systems (D365 F&O, CRM, Fabrication, Service, etc.) • Establish and enforce data governance frameworks • Own deployment pipelines, CI/CD processes, and release management for Fabric • Expand the platform beyond core ERP data into additional enterprise systems

🎯 Requisitos

• Background in industries with complex operational data (construction, fabrication, or project-based environments) • Experience with: • Supporting analytics, reporting, and AI use cases • Semantic modeling and analytics platforms (e.g., Power BI) • Data cataloging, lineage, and metadata management tools • Exposure to AI/ML data platform design or analytics enablement • Experience leading or mentoring technical teams • Ability to operate effectively in MVP → scale/maturity transitions

🏖️ Benefícios

• Competitive pay with bonus opportunities • Medical, prescription, dental & vision coverage with zero to low weekly premiums • 401(k) with discretionary company match • Generous paid time off (vacation, sick time, and paid holidays) • Disability income protection • Life insurance for employees and eligible dependents • Optional added protection with critical illness and accident plans • Career growth & development opportunities • In-house training programs • Certificate & tuition reimbursement • Wellness program • Employee Assistance Program (EAP)