Senior Software Engineer, ROR

🕒 Agosto 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $110.000 - $125.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 5%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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HHAeXchange

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2008

🏥 Saúde

💼 Consultoria

📦 Logística

💰 Private Equity Round em 2021-09

Healthcare • Consulting • Logistics

HHAeXchange é uma solução abrangente de software para cuidados domiciliares que conecta diferentes partes interessadas na indústria de cuidados domiciliares, incluindo prestadores, programas estaduais de Medicaid, organizações de cuidado gerenciado (MCOs) e cuidadores. Oferece uma plataforma que garante eficiência, comunicação, transparência e conformidade na gestão de serviços de cuidados domiciliares. Com ferramentas para EVV (Electronic Visit Verification), faturamento, folha de pagamento, agendamento e um aplicativo móvel para cuidadores, o HHAeXchange melhora os resultados do cuidado e a eficiência operacional. A plataforma é segura e escalável, integrando várias funções de negócios para melhor visibilidade e eficiência, e é projetada para apoiar iniciativas de cuidados baseados em valor. O HHAeXchange visa simplificar a prestação de serviços de cuidados domiciliares, reduzir erros e melhorar as experiências dos cuidadores.

Descrição

• Write clean, scalable, and maintainable code for software solutions enabling access to and management of in-home care services • Design, build, and maintain reliable, high-performance Ruby on Rails services • Support and enhance existing products and applications while balancing feature development with legacy modernization • Own end-to-end development of revenue-driving features that scale the platform • Optimize database queries and API performance for speed, efficiency, and availability • Contribute to architectural improvements and technical design discussions • Participate in a shared on-call rotation to maintain system health • Improve code quality, testing, and deployment practices • Perform other duties as assigned by a supervisor or HHAeXchange leader • Travel 10–25%, including overnight travel

🎯 Requisitos

• 5+ years of experience building production-grade Ruby on Rails applications • Strong proficiency with relational databases such as MySQL and PostgreSQL • Solid understanding of object-oriented programming (OOP) and software design principles • Proficient in Test-Driven Development (TDD) and writing maintainable, well-tested code • Experience with cloud infrastructure, particularly AWS services including ECS, EKS, Lambda, S3, and CloudWatch • Hands-on experience with CI/CD pipelines and Git-based workflows such as GitHub Actions, Jenkins, and CircleCI • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, or equivalent practical experience • Strong skills in debugging, troubleshooting, and performance optimization • Comfortable working in Agile development environments • Excellent written and verbal communication skills • Experience scaling multi-tenant SaaS platforms preferred • Experience supporting legacy systems and greenfield product development preferred • Exposure to GraphQL APIs and domain-driven design preferred • Familiarity with Datadog, New Relic, or Scout APM preferred • Experience with Docker and Kubernetes-based orchestration preferred • Knowledge of Resque or Sidekiq preferred • Candidates must be located within the EST or CST time zones within the United States

🏖️ Benefícios

• Competitive health plans • Paid time-off • Company paid holidays • 401K retirement program with a Company elected match • Other company sponsored programs • Remote-first work environment • Collaborative, supportive culture