E-Commerce Recruiter, Colombia

Vaga não está no LinkedIn

🕒 3 dias atrás

🇨🇴 Colômbia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🛍️ E-commerce

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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HireHawk

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11 - 50 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A HireHawk é um serviço de recrutamento especializado na formação de equipes globais rigorosamente validadas para empresas, reduzindo significativamente os custos de contratação em até 80%. Oferece uma solução completa que abrange planejamento, sourcing, vetting, contratação, gestão de folha de pagamento (payroll) e compliance, tudo pensado para simplificar o processo de hiring. A HireHawk também foca em otimizar a experiência do candidato com triagens abrangentes, sourcing rápido e pacotes de remuneração competitivos, garantindo que cada contratação atenda às necessidades específicas de seus clientes.

Descrição

• Source, screen, and recruit e-commerce professionals for U.S.-based companies. • Manage the full-cycle recruiting process, from job intake and candidate outreach to interview coordination and offer negotiation. • Build and maintain strong talent pipelines using LinkedIn Recruiter, Workable, and other sourcing platforms. • Develop and execute sourcing strategies tailored to different e-commerce roles. • Conduct structured interviews to assess technical skills, cultural fit, and commercial mindset. • Partner with the People & Compliance team to ensure smooth onboarding and documentation. • Track recruitment metrics and provide regular updates on hiring progress and pipeline health. • Stay up to date on e-commerce hiring trends, in-demand roles, and compensation benchmarks.

🎯 Requisitos

• 3–5 years of experience recruiting e-commerce or digital business roles for U.S.-based companies. • Strong knowledge of e-commerce-related positions such as E-commerce Manager, Digital Marketing Manager, Performance Marketer, CRM Specialist, Marketplace Manager, UX/UI, Product, or Operations roles. • Proven ability to manage multiple requisitions and clients simultaneously. • Hands-on experience with ATS platforms (Workable preferred) and sourcing tools like LinkedIn Recruiter. • Excellent communication and relationship-building skills with candidates and stakeholders. • Fluency in English (bilingual English/Spanish is a plus). • Availability to work full-time aligned with U.S. business hours (PST overlap required). • Experience recruiting remote e-commerce talent in LATAM or the Philippines. • Familiarity with independent contractor hiring models and compliance requirements. • Experience working with DTC brands, marketplaces (Amazon, Shopify, Walmart), or omnichannel businesses. • Background in staffing agencies, startups, or high-growth companies.

🏖️ Benefícios

• Access to a $200k+ perk marketplace with instant discounts on 150+ services. • Access up to 50% of approved earnings before payday (no credit checks or fees). • On-time, in-currency pay.