
11 - 50 funcionários
Fundada em 2023
🎯 Recrutamento
👥 RH Tech
Recruitment • HR Tech
A agência hirehire é um coletivo de profissionais experientes em produto e design, operando como uma agência de recrutamento especializada em conectar empresas a talentos em produto e design. Eles enfatizam as relações humanas, a compatibilidade cultural e processos de recrutamento personalizados, enquanto integram IA para melhorar a captação e avaliação. A hirehire trabalha com startups e scaleups, abrangendo uma ampla gama de funções em equipes de produto e design e oferecendo envolvimento direto dos fundadores e suporte personalizado para contratação.
🔥 2 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

11 - 50 funcionários
Fundada em 2023
🎯 Recrutamento
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Recruitment • HR Tech
A agência hirehire é um coletivo de profissionais experientes em produto e design, operando como uma agência de recrutamento especializada em conectar empresas a talentos em produto e design. Eles enfatizam as relações humanas, a compatibilidade cultural e processos de recrutamento personalizados, enquanto integram IA para melhorar a captação e avaliação. A hirehire trabalha com startups e scaleups, abrangendo uma ampla gama de funções em equipes de produto e design e oferecendo envolvimento direto dos fundadores e suporte personalizado para contratação.
• Projetar e iterar em landing pages, fluxos de onboarding e pontos-chave do funil (incluindo momentos de paywall). • Assumir o trabalho de ponta a ponta: mapear a jornada, escrever e refinar o texto (copy) e garantir que a experiência seja coesa. • Transformar objetivos vagos (“melhorar ativação”, “aumentar conversão no paywall”) em hipóteses claras e experimentos que possam ser entregues rapidamente. • Fazer parceria com o PM de aquisição e os engenheiros para ciclos rápidos: construir, lançar, aprender, iterar. • Usar dados (Amplitude, testes A/B, pontos de queda no funil, CPA, conversão) para priorizar o que testar a seguir e medir o que mudou. • Criar variações para diferentes canais e clusters de intenção de busca, elevando continuamente o padrão de qualidade visual. • Comunicar-se de forma clara com a equipe: documentar casos de borda (edge cases), definir estados e preparar a engenharia para avançar rapidamente sem perder a qualidade do trabalho. • Trazer boas referências, bom gosto e uma mentalidade prática de “vamos lançar” para fortalecer a cultura de design.
• Excelência visual/UI e alto padrão para layout e acabamento (componentes no Figma, auto-layout, tipografia, espaçamento — atenção a todos os detalhes). • Mentalidade de conversão: você se importa com o que acontece após o lançamento e se empolga com experimentos e ciclos rápidos de feedback. • Conforto em assumir trabalhos de ponta a ponta, com alta autonomia em uma cultura leve e favorável ao trabalho assíncrono. • Raciocínio sólido de produto: consegue ampliar o olhar para a jornada e depois focar nas pequenas decisões que impactam a conversão. • Escrita e comunicação claras: você escreverá textos, explicará decisões e manterá o trabalho interfuncional (cross-functional) sem impedimentos. • Forte colaboração com PMs e engenheiros em um ambiente de “lançar → aprender → iterar”. • Bom gosto e equilíbrio: você consegue fazer uma UI simples parecer premium por meio de tipografia, layout e detalhes de interação. • Orientação a resultados: você conecta decisões de design às métricas do funil e aos resultados de negócio. • Uso prático de IA como ferramenta de aceleração (LLMs para pensamento/pesquisa, prototipagem rápida, em vez de polimento longo no Figma).
• PTO ilimitado (folga ilimitada). • Suporte ao crescimento: o Variant Group cobre despesas de aprendizado (cursos, livros, software, assinaturas, conferências). • Liberdade para melhorar tanto a UI quanto os textos (copy) e para trazer seu próprio processo, desde que gere resultados. • Ambiente rico em dados com ciclos rápidos de feedback: Amplitude, testes A/B e capacidade de validar ideias com comportamento real de usuários. • Contexto dedicado de aquisição (PM + engenheiros), para que seu trabalho não fique preso a ciclos longos ou camadas de aprovação. • Equipe remote-first e global com cultura leve (sem microgestão, sem crunch — sem períodos de sobrecarga, menos reuniões).
Candidatar-se🕒 3 dias atrás
Engenheiro de Software Sênior desenvolvendo sistemas backend de alto desempenho para soluções de detecção de fraude. Focado em desenvolvimento de APIs e escalabilidade de sistemas em Go e Node.js para equipe remota.
🌏 Qualquer lugar do mundo
💵 $150.000 - $200.000 / ano
💰 $32.000.000 Series B em 2021-11
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔙 Engenheiro Backend
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 25
51 - 200
Engenheiro Backend Sênior responsável pelos serviços de backend de uma plataforma de transporte automotivo. Projetar e construir serviços colaborando em um time ágil.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 25
Desenvolvedor Backend Sênior (JavaScript) para a equipe DCA da Bright Data, com foco em Node.js e serviços backend. Construir e manter aplicações SaaS em arquitetura de microservices.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 19
Engenheiro de Otimização de Backend C++ desenvolvendo kernels de computação eficientes para ferramentas de produção musical populares. Colaboração com uma equipe internacional em áudio, IA e tecnologia musical.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
C++
🕒 Junho 19
Senior Backend Engineer building tools and APIs for Remote's HR and Payroll products. Leading major projects and collaborating with cross-functional teams while working remotely.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório