Hire Overseas
1 - 10 funcionários
Fundada em 2023
💼 Consultoria
📣 Marketing
📦 Logística
Consulting • Marketing • Logistics
Hire Overseas é uma agência de recrutamento especializada em conectar empresas a talentos de primeira linha no exterior. Atuando em uma ampla gama de funções — de áreas técnicas e de design a marketing e suporte administrativo — a Hire Overseas tem como objetivo otimizar operações e aumentar a produtividade de seus clientes, ao mesmo tempo em que proporciona economias significativas de custos. A empresa prioriza a qualidade ao aprovar menos de 1% dos candidatos globais, garantindo que apenas profissionais excepcionais sejam colocados em diversas posições remotas.
Especialista Sênior Interno de Sourcing (LatAm)
Vaga não está no LinkedIn
🔥 10 minutos atrás
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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Hire Overseas
1 - 10 funcionários
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Hire Overseas é uma agência de recrutamento especializada em conectar empresas a talentos de primeira linha no exterior. Atuando em uma ampla gama de funções — de áreas técnicas e de design a marketing e suporte administrativo — a Hire Overseas tem como objetivo otimizar operações e aumentar a produtividade de seus clientes, ao mesmo tempo em que proporciona economias significativas de custos. A empresa prioriza a qualidade ao aprovar menos de 1% dos candidatos globais, garantindo que apenas profissionais excepcionais sejam colocados em diversas posições remotas.
Descrição
• Ser responsável pelo sourcing proativo para vagas especializadas, com foco nos mercados de talentos da América Latina • Construir estratégias de sourcing direcionadas com base no contexto da vaga, senioridade e dinâmicas de mercado da LatAm • Sourcing de candidatos por meio do LinkedIn Recruiter, bases de dados, referências e métodos outbound criativos • Mapear pools de talentos na LatAm e identificar perfis de alto sinal • Manter pipelines aquecidos e engajados • Redigir mensagens outbound personalizadas e otimizar copy, sequências e canais • Construir relacionamentos autênticos com candidatos e manter engajamento durante conversas iniciais e transições (handoffs) • Trabalhar em parceria com recruiters e hiring managers para entender perfis de sucesso e restrições • Fazer screening por sinais relevantes e apresentar candidatos com justificativa clara • Identificar riscos de mercado ou problemas de oferta e ajustar planos de sourcing • Manter pipelines de sourcing limpos, atualizados e documentados no ATS • Acompanhar taxas de resposta, qualidade do pass-through e saúde do pipeline • Comunicar progresso do sourcing e oferecer feedback sobre o mercado LatAm • Compartilhar insights de sourcing, tendências de talento e inteligência competitiva • Refinar workflows de sourcing, templates e melhores práticas • Contribuir para uma cultura de recrutamento baseada em clareza e responsabilidade
🎯 Requisitos
• 4 anos ou mais de experiência em sourcing ou recrutamento com forte foco em sourcing • Baseado na América Latina ou com capacidade demonstrada de sourçar e construir pipelines a partir dos mercados de talentos da LatAm • Especialização profunda em Assistentes Executivos e suporte sênior, funções de Marketing ou posições Técnicas seniores • Capacidade comprovada de gerar candidatos proativamente nos mercados LatAm • Fortes habilidades de comunicação escrita em inglês; idealmente também em espanhol • Altamente organizado e capaz de gerenciar múltiplos esforços ativos de sourcing simultaneamente • Experiência com plataformas ATS e ferramentas de sourcing como LinkedIn Recruiter • Desejável: fluência em inglês e espanhol (bilingue) • Desejável: rede de talentos ou conexões comunitárias existentes na LatAm • Desejável: familiaridade com ferramentas de sourcing assistidas por IA ou automação de recrutamento • Desejável: experiência em startup ou ambiente de rápido crescimento • Desejável: experiência em sourçar em vários países da LatAm • Currículo atualizado e um vídeo Loom de 1–2 minutos são obrigatórios para a candidatura; apenas candidatos que enviarem o vídeo Loom avançam no processo
🏖️ Benefícios
• Pagamento em USD, pago duas vezes por mês nos dias 15 e 30 • Folga remunerada conforme política da empresa • Observância de feriados conforme diretrizes da empresa • Regime 100% remoto • Acesso a ferramentas modernas de sourcing, plataformas ATS e workflows de recrutamento assistidos por IA • Oportunidade de aprofundar especialização e tornar-se referência em sourcing • Papel com alta autonomia e impacto direto na velocidade e qualidade de contratação nos mercados LatAm
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