Sales Development Representative

🕒 Julho 2

🇿🇦 África do Sul – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

💵 Desenvolvimento de Vendas (SDR)

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 47%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hire Overseas

SiteLinkedInTodas as Vagas

1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

💼 Consultoria

📣 Marketing

📦 Logística

Consulting • Marketing • Logistics

Hire Overseas é uma agência de recrutamento especializada em conectar empresas a talentos de primeira linha no exterior. Atuando em uma ampla gama de funções — de áreas técnicas e de design a marketing e suporte administrativo — a Hire Overseas tem como objetivo otimizar operações e aumentar a produtividade de seus clientes, ao mesmo tempo em que proporciona economias significativas de custos. A empresa prioriza a qualidade ao aprovar menos de 1% dos candidatos globais, garantindo que apenas profissionais excepcionais sejam colocados em diversas posições remotas.

Descrição

• Identify, research, and qualify prospects for complex B2B service offerings • Run multichannel outreach campaigns across LinkedIn, email, and phone • Personalize messaging to improve engagement and conversion • Maintain organized, accurate activity logs in the CRM • Conduct strategic discovery calls to understand prospect needs and challenges • Ask thoughtful qualification questions and map needs to service offerings • Manage structured follow-up sequences to nurture leads over time • Collaborate with sales leadership to refine ICPs, messaging, and playbooks • Track metrics across outreach volume, reply rates, qualification rates, and pipeline created • Share insights regarding objections, lead quality, and messaging performance • Continuously test new outreach angles, cadences, and communication styles • Maintain disciplined, consistent documentation of all prospect activity

🎯 Requisitos

• 2 to 4 years of experience in B2B lead generation, outbound sales, or business development • Proven track record generating and qualifying leads for consultative or complex services • Strong communicator with excellent English skills across email, phone, and LinkedIn • Skilled in LinkedIn outreach, cold calling, and CRM-based pipeline management • Highly organized, detail-driven, and motivated by performance metrics • Comfortable in fast-moving environments where experimentation and iteration are expected

🏖️ Benefícios

• Paid Time Off in accordance with company policy • Observance of Holidays per company guidelines • 100% remote setup so you can work wherever you're most productive • Opportunity to grow into Account Executive or Business Development roles • Join a performance-driven sales team with clear goals and room to scale