Engenheiro Backend Sênior – Hospedagem e Aluguel de Carros

🕒 Julho 1

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔙 Engenheiro Backend

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hopper

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201 - 500 funcionários

🏨 Hospitalidade

📦 Logística

✈️ Turismo

💰 $96.000.000 Venture Round em 2022-11

Hospitality • Logistics • Travel

A Hopper é uma plataforma de reservas de viagens que oferece uma solução completa para planejamento, incluindo passagens aéreas, hotéis, aluguel de carros e casas de temporada. A plataforma conta com recursos avançados como previsão de preços, assistência em interrupções e o recurso Price Freeze™, permitindo que os viajantes garantam ofertas e gerenciem alterações com praticidade. A Hopper é conhecida por seu app mobile disponível para iOS e Android, proporcionando uma experiência simplificada para seus usuários. Ela atende milhões de viajantes em todo o mundo, oferecendo suporte VIP e diversos programas de afiliados para parceiros.

Descrição

• Realizar integrações técnicas de ponta a ponta com parceiros externos de hospedagem, locação de carros e GDS (Global Distribution Systems), navegando por protocolos de comunicação complexos e esquemas de dados distribuídos. • Escrever código limpo e de alto desempenho em Scala ou outras linguagens JVM para manter, evoluir e sustentar rigorosos padrões de engenharia em serviços de hospedagem críticos para o negócio. • Investigar e solucionar problemas em bases de código complexas existentes para aprofundar-se na infraestrutura e resolver incidentes de produção em um ambiente de sistema distribuído. • Colaborar com Gerentes de Produto e Operações para decompor requisitos de negócio em tarefas técnicas e estimar prazos de entrega. • Assumir responsabilidade total pelo ciclo de desenvolvimento de novas funcionalidades, desde a implementação técnica inicial e testes até o deploy em produção. • Contribuir no desenho de serviços altamente resilientes e de baixa latência para garantir uma experiência de reserva fluida para os clientes sob alta carga. • Participar de revisões de código minuciosas e identificar oportunidades para otimizar escalabilidade, desempenho e saúde do sistema.

🎯 Requisitos

• Sólida proficiência em Scala ou outras linguagens JVM, como Java ou Kotlin, com foco na construção de serviços escaláveis e de alto throughput. • Histórico comprovado de responsabilidade pela implementação técnica, testes e implantação de funcionalidades dentro de uma arquitetura de microserviços. • Experiência prática com sistemas distribuídos e métodos de comunicação entre serviços, incluindo gRPC, Pub/Sub e REST. • Capacidade de integrar-se rapidamente e lidar com ambiguidade técnica, explorando de forma independente e executando planos técnicos dentro da infraestrutura existente. • Excelentes habilidades de comunicação e um viés para a ação para colaborar de forma eficaz com squads multifuncionais em um ambiente remote-first. • Curiosidade profissional pela indústria de travel tech e mentalidade comercial focada em entregar a concretização confiável das reservas.

🏖️ Benefícios

• Startup bem financiada e comprovada, com grandes ambições, salário competitivo e potencial de valorização em pacotes de ações pré-IPO. • Auxílio de viagem Carrot Cash. • A Hopper cobrirá 100% dos prêmios dos seguros oferecidos pelo EOR: saúde, odontológico, vida e invalidez de curto prazo com a SulAmérica. • A Hopper oferece aos funcionários no Brasil vales-refeição mensais. • Licença parental muito generosa. • Flexdesk All Access Pass e auxílio para trabalho remoto. • Cultura empreendedora onde ultrapassar limites e assumir riscos faz parte do dia a dia. • Comunicação aberta com a gestão e liderança da empresa. • Times pequenos e dinâmicos = grande impacto.