Senior Backend Engineer – Lodging and Cars

🕒 Julho 1

🇨🇦 Canadá – Remoto

💵 CA$220.000 - CA$300.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔙 Engenheiro Backend

👻 Score fantasma 6%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hopper

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201 - 500 funcionários

🏨 Hospitalidade

📦 Logística

✈️ Turismo

💰 $96.000.000 Venture Round em 2022-11

Hospitality • Logistics • Travel

A Hopper é uma plataforma de reservas de viagens que oferece uma solução completa para planejamento, incluindo passagens aéreas, hotéis, aluguel de carros e casas de temporada. A plataforma conta com recursos avançados como previsão de preços, assistência em interrupções e o recurso Price Freeze™, permitindo que os viajantes garantam ofertas e gerenciem alterações com praticidade. A Hopper é conhecida por seu app mobile disponível para iOS e Android, proporcionando uma experiência simplificada para seus usuários. Ela atende milhões de viajantes em todo o mundo, oferecendo suporte VIP e diversos programas de afiliados para parceiros.

Descrição

• Execute end-to-end technical integrations with external lodgings, cars and GDS partners while navigating complex communication protocols and distributed data schemas. • Write clean, performant code in Scala or other JVM languages to maintain, evolve, and uphold rigorous engineering standards for mission-critical lodging services. • Explore and troubleshoot existing complex codebases to deep-dive into infrastructure and resolve production issues in a distributed system environment. • Partner with Product Managers and Operations to decompose business requirements into technical tasks and estimate delivery timelines. • Take full ownership of the development lifecycle for new product features, from initial technical implementation and testing to production deployment. • Contribute to the design of highly resilient, low-latency services to ensure a seamless booking experience for customers under high load. • Participate in thorough code reviews and identify opportunities to optimize scalability, performance, and system health.

🎯 Requisitos

• Strong proficiency in Scala or other JVM languages, such as Java or Kotlin, with a focus on building scalable, high-throughput services. • A proven track record of owning the technical implementation, testing, and deployment of features within a microservices architecture. • Practical experience with distributed systems and service communication methods including gRPC, Pub/Sub, and REST. • The ability to onboard quickly and handle technical ambiguity by independently exploring and executing technical plans within existing infrastructure. • Excellent communication skills and a "bias for action" to effectively collaborate with cross-functional squads in a remote-first environment. • A professional curiosity for the travel tech industry and a commercial mindset focused on delivering reliable booking fulfillment.

🏖️ Benefícios

• Well-funded and proven startup with large ambitions, competitive salary and upsides of pre-IPO equity packages. • Hopper covers 100% of the premiums for group insurance plan. • Hopper offers life, short term and long term disability coverage. • HSA that covers eligible medical and dental expenses. • All employees and dependents have access to Dialogue’s telemedicine services, anytime, anywhere. • All employees have access to an RRSP plan with automatic pre-tax withdrawals per pay. • Please ask us about our very generous parental leave, much above industry standards!. • Unlimited PTO. • Carrot Cash travel stipend. • Access to co-working space on demand through FlexDesk AND Work-from-home stipend. • Entrepreneurial culture where pushing limits and taking risks is everyday business. • Open communication with management and company leadership. • Small, dynamic teams = massive impact.