FP&A Manager – Product & Engineering

🕒 Julho 6

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $149.850 - $185.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2019

🔒 Cibersegurança

🤖 Inteligência Artificial

☁️ SaaS

Cybersecurity • Artificial Intelligence • SaaS

A plataforma NodeZero™ capacita sua organização a continuamente encontrar, corrigir e verificar sua superfície de ataque explorável. Reduza seu risco de segurança ao encontrar autonomamente fraquezas em sua rede, sabendo como priorizá-las e corrigi-las, e verificando imediatamente se suas correções funcionam. O NodeZero oferece pentests autônomos seguros para produção e outras operações de avaliação chave que escalam através de seus maiores ambientes internos, externos, em nuvem e em nuvem híbrida. Sem necessidade de agentes, sem código para escrever e sem consultores para contratar. Somos uma fusão de ex-operadores cibernéticos das Operações Especiais dos EUA, engenheiros de startups e praticantes de cibersegurança anteriormente frustrados. Estamos comprometidos em ajudar a resolver nossos problemas comuns de segurança: ferramentas de segurança ineficazes, falsos positivos resultando em fadiga de alerta, pontos cegos, cultura de segurança "para cumprir tabela", escassez de habilidades em cibersegurança e o longo tempo e custo de contratar consultores externos.

Descrição

• Partner cross-functionally with leaders across Product and Engineering on budgeting, forecasting, and financial analysis to support growth and efficiency • Support headcount planning as the company scales rapidly, helping ensure alignment across hiring plans, budgets, and actuals • Build and scale FP&A processes, reporting packages, KPIs, and planning infrastructure, including support for rollout of our new planning tool • Perform strategic analysis on business performance, resource allocation, headcount, and investment opportunities to support data-informed decision-making • Work closely with Accounting and business partners to improve data accuracy, reporting consistency, and operating cadence

🎯 Requisitos

• 5+ years of FP&A experience in a SaaS or high-growth technology environment, ideally with exposure to cybersecurity or enterprise software • Strong experience supporting budgeting, forecasting, and monthly reporting processes in a fast-paced environment • Demonstrated success improving financial models, reporting, and planning processes, ideally with some exposure to systems or tooling implementation • Comfort with FP&A systems, automation, and AI-enabled tools, with the ability to identify opportunities to streamline planning, reporting, and analysis workflows. • Strong analytical and modeling skills, with the ability to distill complex data into clear insights and recommendations • Effective stakeholder management skills and comfort partnering with cross-functional teams across both go-to-market and technical organizations • A proactive, builder-oriented mindset and comfort operating in an evolving, high-growth environment • Strong communication skills and the ability to collaborate effectively with multiple levels of management.

🏖️ Benefícios

• Inclusive Team: We value diversity and promote an inclusive culture where everyone can thrive. • Growth Opportunities: Be part of a dynamic and growing team with numerous career development opportunities. • Innovative Culture: Work in a collaborative environment that encourages creativity and out-of-the-box thinking. • Hybrid & Remote Work: We embrace a mix of remote and hybrid work models depending on role and location, including our Chicago office, where some roles require regular in-office presence. • Competitive Compensation: We offer competitive salary, equity and benefits. Our benefits include health, vision & dental insurance for you and your family, a flexible vacation policy, and generous parental leave.