Senior Partner Acquisition Manager – Healthcare

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 21

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $190.000 - $225.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 3%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hotel Engine

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2018

🏨 Hospitalidade

📦 Logística

🛍️ Comércio Eletrônico

💰 $65.000.000 Series B em 2021-12

Hospitality • Logistics • eCommerce

A Hotel Engine é uma plataforma poderosa que simplifica as viagens de negócios ao permitir que as empresas reservem, gerenciem e economizem com facilidade em suas necessidades de viagem. A plataforma oferece acesso a mais de 750. 000 hotéis no mundo todo, possibilitando reservas sem complicações para diferentes tamanhos de grupo, de pequenas equipes a grandes eventos corporativos. Com recursos como relatórios centralizados, opções de pagamento flexíveis e suporte dedicado, a Hotel Engine tem como objetivo agilizar a experiência de viagem tanto para organizações quanto para viajantes individuais, garantindo economias significativas de tempo e dinheiro.

Descrição

• Develop and execute the partnership acquisition strategy for healthcare network partners • Identify and prioritize key players across healthcare associations, professional societies, provider networks, GPOs, and healthcare technology integration ecosystems • Source, negotiate, and close complex partnership agreements with enterprise-level organizations • Leverage partner portfolios, member bases, or client networks to drive new business and revenue • Cultivate and manage relationships with C-suite leaders and senior partners during acquisition and onboarding • Onboard new partners with Partner Success, Partner Marketing, and Partner Program • Drive post-signing momentum through partner-referred deals • Collaborate with Sales, Marketing, Product, and Operations to launch and support partnerships • Track healthcare program KPIs and report regularly to leadership, including pipeline opportunities, signed partners, and generated revenue

🎯 Requisitos

• 7-10+ years of experience in enterprise sales or business development • Proven track record of selling SaaS or technology solutions into healthcare organizations • Experience with hospital and health systems, physician and medical groups, home health/hospice, or skilled nursing/long-term care • Mastery of the “one-to-many” sales motion • Demonstrated success structuring partnerships that scale through a partner’s network, portfolio, or member base • Exceptional financial acumen • Ability to build compelling, data-driven business cases focused on ROI, operational efficiency, and value creation • Proven ability to build relationships and close deals with C-suite executives and senior partners at large, complex organizations • Entrepreneurial spirit, bias for action, and ability to thrive in a fast-paced, ambiguous environment

🏖️ Benefícios

• Competitive base pay tied to role and experience • Equity for all employees • Some roles are eligible for bonuses or commissions • Benefits package; full list available at engine.com/culture • Hybrid-hub model with office-based or fully remote work environments • Resources and support needed to succeed

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