Civil Litigation Attorney – Experienced

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Fevereiro 24

🌶️ New Mexico – Remoto

🌶️ New Mexico – Remote

💵 $115.000 - $130.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💼 Advogado

👻 Score fantasma 24%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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hrEdge

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2018

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

hrEdge é uma empresa de consultoria de RH e soluções de RH terceirizadas, 100% de propriedade de mulheres, que oferece RH fracionado (hrFlex), RH baseado em projetos (hrProjects), liderança interina de RH (hrInterim) e avaliações personalizadas de RH (hrAssess) para organizações em todo o país. Fundada em 2018, a hrEdge faz parceria com empresas em crescimento para fornecer suporte de RH estratégico e centrado nas pessoas, auxiliando em compliance, contratação, implementação de sistemas de RH e desenvolvimento organizacional, sem o custo de um departamento de RH interno completo. A empresa enfatiza engajamentos personalizados adaptados à cultura e estágio de crescimento de cada cliente e atende a mais de 300 clientes através de uma rede de mais de 40 profissionais de RH.

Descrição

• manage a caseload that may include Real estate litigation (Landlord-tenant disputes, HOA conflicts, failure to disclose cases, Municipal ordinance violations, etc.) • Business litigation (Contract disputes, FDUTPA claims, commercial real estate matters, Entity Formations, etc.) • Lead matters from intake strategy through resolution (settlement, mediation/arbitration, or trial) • Develop case-specific legal strategies aligned to client goals, risk tolerance, and cost realities • Maintain proactive case timelines: you control deadlines and forward motion • Draft and argue dispositive and non-dispositive motions; manage hearings • Drive discovery strategy: written discovery, meet-and-confers, motions to compel/protective orders, and evidentiary positioning • Take and defend depositions; prepare witnesses effectively • Appear in court (mostly remote, but may require some in court appearances) for contested/uncontested matters including motion hearings and trials • Prepare thoroughly: evidence, witnesses, exhibits, outlines, and trial themes • Communicate clearly and consistently with clients—reduce confusion, build confidence, and set expectations • Deliver practical recommendations (not just legal analysis), with options and next steps • Continuously improve templates, workflows, and internal processes so the entire team becomes more effective over time. • Utilize advanced legal technology and automation tools to increase efficiency, accuracy, and consistency across matters.

🎯 Requisitos

• New Mexico Bar license (active, in good standing) • Trial and motions practice experience required (jury or bench trial involvement and comfort appearing in court) • At least three years civil litigation experience • Strong command of the New Mexico Rules of Civil Procedure • Ability to manage disputes through settlement, mediation, arbitration, or trial • Professional judgment, responsiveness, and strong client-facing communication in a remote environment

🏖️ Benefícios

• 401(k) + matching • health/dental/vision • life insurance • holidays • PTO (vacation/sick/personal) • annual bonuses • professional development