
HR Tech • Recruitment • Artificial Intelligence
A HRin é uma empresa de tecnologia de recrutamento e RH moderna que combina processos ágeis, baseados em tecnologia, com ferramentas movidas por IA para conectar empresas a candidatos qualificados. A empresa oferece serviços de recrutamento e seleção (incluindo contratações especializadas para funções de TI e tecnologia), consultoria em recrutamento e uma plataforma com recursos de análise de perfil e correspondência para agilizar a contratação, tanto para empregadores quanto para candidatos. A HRin foca em aquisições de talentos rápidas e personalizadas, apoiando clientes com soluções de employer branding e gestão de pessoas.
51 - 200 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
🎯 Recrutamento
🤖 Inteligência Artificial
Setembro 25
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório

HR Tech • Recruitment • Artificial Intelligence
A HRin é uma empresa de tecnologia de recrutamento e RH moderna que combina processos ágeis, baseados em tecnologia, com ferramentas movidas por IA para conectar empresas a candidatos qualificados. A empresa oferece serviços de recrutamento e seleção (incluindo contratações especializadas para funções de TI e tecnologia), consultoria em recrutamento e uma plataforma com recursos de análise de perfil e correspondência para agilizar a contratação, tanto para empregadores quanto para candidatos. A HRin foca em aquisições de talentos rápidas e personalizadas, apoiando clientes com soluções de employer branding e gestão de pessoas.
51 - 200 funcionários
Fundada em 2012
👥 RH Tech
🎯 Recrutamento
🤖 Inteligência Artificial
• Atuar na configuração e personalização do módulo SAP HCM Payroll • Dar suporte na gestão de dados de folha de pagamento, garantindo conformidade com as normas e práticas de mercado • Auxiliar na análise de requisitos de negócios e tradução para soluções técnicas viáveis dentro do sistema SAP • Acompanhar as atualizações de sistema e melhorias contínuas
• Experiência comprovada como Consultor SAP HCM Payroll • Expertise em processos de folha de pagamento e integração com outras áreas do SAP HCM • Domínio da legislação trabalhista e obrigações legais (eSocial, DIRF, SEFIP, etc.) • Vivência em análise e correção de erros de folha • Idioma: Inglês avançado
• Remoto • Horário comercial (full-time)
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