Consultor SAP SucessFactors PMGM & Sucession & Development

Vaga não está no LinkedIn

🔥 20 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🖥️ Consultor SAP

👻 Score fantasma 13%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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HRin

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

📣 Marketing

👥 RH Tech

Consulting • Marketing • HR Tech

A HRin é uma empresa de tecnologia de recrutamento e RH moderna que combina processos ágeis, baseados em tecnologia, com ferramentas movidas por IA para conectar empresas a candidatos qualificados. A empresa oferece serviços de recrutamento e seleção (incluindo contratações especializadas para funções de TI e tecnologia), consultoria em recrutamento e uma plataforma com recursos de análise de perfil e correspondência para agilizar a contratação, tanto para empregadores quanto para candidatos. A HRin foca em aquisições de talentos rápidas e personalizadas, apoiando clientes com soluções de employer branding e gestão de pessoas.

Descrição

• Atuar em um desafio estratégico envolvendo gestão de desempenho, desenvolvimento e sucessão de talentos • Implementar e prestar suporte ao SAP SuccessFactors PMGM • Configurar Route Maps, Form Templates, Goal Plans e Development Plans • Configurar e administrar processos de Calibration e Matriz 9-Box • Trabalhar com Succession Org Chart, Lineage Chart, Talent Pools e Position Management • Conduzir Talent Review e integrar dados do PMGM • Integrar Employee Central e Succession • Conduzir workshops de levantamento de requisitos e Blueprint • Estruturar processos de sucessão e talentos com diferentes níveis de gestão

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada em implementação e suporte de SAP SuccessFactors PMGM • Domínio de Route Maps e Form Templates, incluindo configurações via Admin Center e XML • Experiência com Goal Plans e Development Plans (CDP) • Conhecimento em Calibration • Experiência sólida com SAP SuccessFactors Succession & Development • Domínio da configuração da Matriz 9-Box • Experiência com Succession Org Chart e Lineage Chart • Conhecimento em Talent Pools e Position Management • Experiência com Talent Review e integração com dados do PMGM • Conhecimento de integrações com Employee Central e Succession • Forte entendimento de metodologias de avaliação de desempenho, como 9-Box, 180º/360º e metas SMART • Capacidade de conduzir workshops de levantamento de requisitos e Blueprint • Conhecimento em Risk of Loss e Impact of Loss • Capacidade de interação com diferentes níveis de gestão para estruturação de processos de sucessão e talentos • Certificação SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management • Certificação SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Performance and Goals (diferencial) • Conhecimento em Continuous Performance Management (CPM) (diferencial) • Conhecimento na configuração de Career Paths e Mentoring (diferencial)

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto • Contrato PJ • Fulltime em horário comercial