Mid Market Account Executive

🕒 Setembro 5

🏈 Alabama, Arizona, +24 estados a mais – Remoto

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🦞 Maine – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🧑‍💼 Executivo de Contas

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 14%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hubexo

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1001 - 5000 funcionários

🏗️ Construção

☁️ SaaS

Construction • SaaS

A Hubexo é uma empresa de software e dados focada em construção que fornece insights de mercado, um marketplace de compras (eTendering), ferramentas de especificação, catálogos de produtos e informações de projeto para conectar compradores e fornecedores no ecossistema da construção. Suas ofertas incluem inteligência de mercado, informações de produtos para consultores técnicos/arquitetos/empreiteiros, software de especificação e um banco de dados de informações de projetos para aumentar a eficiência de vendas, otimizar operações e apoiar a tomada de decisões em sustentabilidade/ESG. A empresa unifica várias marcas globais e enfatiza a melhoria da disponibilidade de dados ambientais, sociais e de governança dentro da construção para promover práticas de construção mais sustentáveis.

Descrição

• Manage the full sales cycle across an assigned territory • Identify and research high-value prospects • Create new opportunities through outbound activity • Conduct daily cold calling, email and LinkedIn outreach • Build and maintain a healthy pipeline of warm leads • Keep prospects engaged through regular follow-up • Run 10 or more product demos per week • Qualify opportunities and understand customer needs • Progress deals through each stage of the sales process • Collaborate with cross-functional teams to deliver relevant customer solutions • Measure results and improve activity, conversion and sales outcomes with the manager • Apply best practices in prospecting, discovery, demos and closing • Close deals and achieve or exceed quota • Attend industry events and company meetings when required

🎯 Requisitos

• 1–3 years of quota-carrying sales experience • Experience in SaaS, construction technology, data, insights, software or an SDR-to-AE sales model would be helpful • Clear and confident communication by phone, video and email • Comfortable running demos, presenting value and handling prospect questions • Ability to manage a busy pipeline • Tenacity in prospecting and consistency in follow-up • Strong negotiation skills • Ability to solve problems with customers • Eligible to live in one of the listed states: Alabama, Arkansas, Arizona, California, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Kansas, Maryland, Maine, Michigan, Minnesota, North Carolina, New Jersey, New York, New Mexico, Nevada, Ohio, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Virginia or Wisconsin

🏖️ Benefícios

• Commission accelerators enabling strong performers to exceed target earnings • Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • $650 per month employer contribution toward employee medical premiums • Conditional medical opt-out credit of $150 per month for eligible employees who waive the Company’s medical plan • 401(k) retirement program • 100% matching of employee contributions up to 10% of pretax income after 12 months of continuous employment • 10 paid holidays • Remote workforce • Learning and development platforms • Unlimited paid time off after two months of continuous employment • Up to 80 hours of paid Extended Sick Leave