
201 - 500 funcionários
Fundada em 2019
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 Seed em 2023-07
HR Tech • SaaS • B2B
A Humand é uma empresa de tecnologia em RH e plataforma SaaS que prioriza o trabalho remoto, ajudando organizações a construir comunidades digitais de colaboradores para impulsionar o engajamento, reconhecimento, comunicação interna e produtividade. A empresa oferece uma plataforma chamada Connect e ferramentas de RH associadas, voltadas para capacitar colaboradores, melhorar a satisfação no trabalho e otimizar processos de gestão de pessoas para empresas em diversas regiões.
🔥 2 horas atrás
🌐 Argentina, Brasil, +5 outros países – Remoto
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
📝 Contas a Pagar
👻 Score fantasma 10%
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

201 - 500 funcionários
Fundada em 2019
👥 RH Tech
☁️ SaaS
🤝 B2B
💰 Seed em 2023-07
HR Tech • SaaS • B2B
A Humand é uma empresa de tecnologia em RH e plataforma SaaS que prioriza o trabalho remoto, ajudando organizações a construir comunidades digitais de colaboradores para impulsionar o engajamento, reconhecimento, comunicação interna e produtividade. A empresa oferece uma plataforma chamada Connect e ferramentas de RH associadas, voltadas para capacitar colaboradores, melhorar a satisfação no trabalho e otimizar processos de gestão de pessoas para empresas em diversas regiões.
• Gerenciar o recebimento, a triagem e a resolução de faturas e dúvidas de fornecedores • Administrar a habilitação, a ativação e o cancelamento de usuários de cartões corporativos, além de revisar e aprovar transações no Ramp, Brex e plataformas similares • Distribuir transações e faturas entre funcionários e centros de custo, mantendo atualizada a relação entre funcionário e centro de custo • Controlar a planilha de aprovação de parceiros e coordenar o envio de solicitações de faturas • Gerenciar pagamentos e verificar se são corretamente registrados e liquidados • Validar, aprovar e programar pagamentos de faturas de ponta a ponta • Cadastrar novos fornecedores, atualizar dados bancários e fiscais e resolver divergências ou inconsistências • Monitorar aprovações e vencimentos para evitar atrasos nos pagamentos • Elaborar relatórios periódicos de aging, faturas pendentes e despesas por centro de custo
• Experiência prévia em Contas a Pagar ou gestão de despesas • Domínio do Ramp, Brex ou ferramentas similares de gestão de despesas • Alta atenção aos detalhes para a atribuição de divisões por headcount e o controle de cartões • Habilidades de comunicação para a gestão de fornecedores e parceiros externos • Conhecimentos de Ramp e Brex (cartões corporativos e parceiros de Contas a Pagar) • Conhecimentos de QuickBooks ou outro ERP contábil • Experiência com e-mail ou caixa de entrada de faturamento
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