Senior Engineering Manager

🕒 Setembro 10

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

👻 Score fantasma 16%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Human Signal

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2003

💼 Consultoria

🏥 Saúde

⚖️ Jurídico

Consulting • Healthcare • Legal

Human Signal é uma empresa especializada em fornecer uma plataforma de rotulagem de dados conhecida como Label Studio Enterprise. Esta plataforma foi projetada para automatizar e aprimorar o processo de rotulagem de dados, integrando capacidades como autolabeling por processamento de linguagem natural (NLP), segurança, controle de qualidade e recursos de conformidade. A Human Signal foca na preparação de dados de treinamento, ajuste fino de grandes modelos de linguagem e avaliação de desempenho de modelos para equipes de ciência de dados e aprendizado de máquina. Eles oferecem uma API robusta e fluxos de trabalho personalizáveis para otimizar todo o ciclo de desenvolvimento de IA em diversos casos de uso, incluindo setores jurídico, médico e varejista. A plataforma enfatiza o manuseio seguro de dados, sendo certificada SOC2 e compatível com HIPAA, garantindo privacidade e integridade de dados.

Descrição

• Directly manage the engineering team through 1:1s, feedback, performance management, promotions, and difficult conversations • Own delivery by planning, scoping, and shipping quality software against a roadmap • Shape product priorities, commitments, and team practices • Help engineers improve scoping, estimating, decision-making, and outcome ownership • Continue writing and shipping code to support technical decisions and difficult problem-solving • Evaluate coding agents, demonstrate effective use, and help the team apply them • Challenge architectural decisions, explain tradeoffs, and guide maintainable approaches • Hire, set expectations, provide feedback, support growth, manage promotions, and conduct exits when necessary • Remove friction, address recurring blockers, and improve AI tooling practices • Stay close to code and architecture without becoming an approval bottleneck • Lead engineering responses to customer, services-team, and open-source escalations • Involve the right people, make priority calls, and address recurring causes • Turn managed-services experience into better products rather than one-off customer fixes

🎯 Requisitos

• At least a couple of years managing engineers • Experience hiring and developing people, addressing underperformance directly, and making difficult people decisions • Prior experience as a strong engineer with sound technical judgment • Ability to reason about architecture and tradeoffs beyond personal code • Continues to build software and enjoys it • Serious, effective use of coding agents, with examples • Experience shipping at a startup and making decisions with incomplete information • Ability to give specific feedback and address issues directly • Ability to balance long-term product work with customer deadlines and negotiate realistic commitments • Nice to have: experience with ML tooling, data platforms, or evaluation systems • Nice to have: experience managing a distributed team • Nice to have: frontend architecture depth

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