Gerente de Contas – Agência de Marketing para E-commerce

🔥 20 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

💰 Gerente de Contas

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Hustler Marketing

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

🛍️ Comércio Eletrônico

📣 Marketing

☁️ SaaS

eCommerce • Marketing • SaaS

Hustler Marketing é uma agência de email marketing premiada, especializada em impulsionar o crescimento de marcas para negócios de e-commerce. Oferece serviços completos, incluindo email marketing, SMS marketing e anúncios de UGC (Conteúdo Gerado pelo Usuário), com foco na melhoria de métricas-chave como taxa de cliques (CTR), taxa de abertura e Valor do Tempo de Vida do Cliente (LTV). A agência se orgulha de uma abordagem orientada por dados, do crescimento estratégico da lista de e-mails e do compromisso de entregar alto ROI para mais de 350 marcas. A Hustler Marketing é reconhecida por suas estratégias inovadoras, especialmente em marketing de retenção, e por sua adaptabilidade a diferentes plataformas de email marketing. Valoriza um atendimento personalizado ao designar gerentes de conta para, no máximo, três clientes, garantindo atenção dedicada e estratégias sob medida. A agência também atua em compra de mídia e otimização da taxa de conversão (CRO), assegurando uma abordagem holística de marketing que integra aquisição e retenção de clientes.

Descrição

• Gerenciar clientes designados e suas lojas de e-commerce, planejando, elaborando briefings, monitorando e executando campanhas de marketing focadas em gerar conversões e vendas • Gerenciar e supervisionar o relacionamento entre clientes e agência • Desenvolver e executar estratégias de marketing envolvendo campanhas de e-mail, campanhas de SMS, pop-ups e fluxos automatizados • Liderar equipes de Copywriters, Designers e Assistentes de Gerentes de Contas • Estruturar calendários de campanhas, elaborar briefings de novas campanhas, delegar trabalhos criativos e supervisionar as entregas dentro dos prazos • Construir e manter relacionamentos sólidos com os clientes, gerenciando suas necessidades e expectativas • Monitorar o desempenho das campanhas e melhorar os resultados de e-mail marketing • Colaborar com os membros da equipe para responder prontamente às solicitações dos clientes • Liderar e participar de reuniões regulares com os clientes • Coletar e analisar dados demográficos e de tendências dos consumidores, definir metas semanais e identificar oportunidades de otimização • Elaborar relatórios sobre o desempenho das campanhas de e-mail, incluindo receita, campanhas de melhor desempenho, resultados de testes A/B e medidas de otimização • Trabalhar com o Departamento de Serviços para manter os padrões e atingir os KPIs dos clientes • Gerenciar o churn dos clientes e implementar estratégias de retenção • Solucionar problemas relacionados à satisfação dos clientes e ao desempenho das campanhas • Atuar como elo entre os clientes e as equipes multifuncionais em relação a novos serviços e produtos • Identificar oportunidades de ampliar os serviços e criar campanhas direcionadas de upselling • Pesquisar as melhores práticas do setor e apresentar os resultados aos líderes de Gerentes de Contas, ao responsável pela área de Gerentes de Contas e ao Diretor de Serviços • Reportar-se diretamente aos líderes de Gerentes de Contas, ao responsável pela área de Gerentes de Contas e ao Diretor de Serviços

🎯 Requisitos

• Pelo menos 12 meses de experiência em uma função de marketing digital • Pelo menos 6 meses de experiência profissional em e-mail marketing • Histórico comprovado de sucesso em uma função de liderança, especialmente na liderança de uma equipe de profissionais criativos para entregar trabalhos de qualidade aos clientes • Capacidade de trabalhar de forma independente sem comprometer os padrões de qualidade • Alto senso de responsabilidade, agilidade nas respostas e capacidade de cumprir prazos • Habilidades de resolução de problemas, pensamento crítico e análise • Mentalidade orientada ao crescimento e aos resultados; capacidade de receber e implementar críticas construtivas • Excelentes habilidades interpessoais para se comunicar com clientes e profissionais de marketing • Capacidade de aprender e se adaptar rapidamente; excelente gestão do tempo, foco, produtividade e eficiência • Familiaridade com Slack, Hubstaff, Asana, Klaviyo e Google Workspace • Disponibilidade e agilidade nas respostas durante o horário comercial, de segunda a sexta-feira, entre 15h e 18h no horário de Barcelona (BCN) • Capacidade de trabalhar consistentemente de 30 a 35 horas por semana, aproximadamente 140 horas por mês • Conexão estável com a internet, laptop ou computador e disponibilidade para participar de videoconferências virtuais • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês; fluência em inglês obrigatória • Abertura para receber e oferecer feedback de forma construtiva • Experiência com trabalho remoto, gestão de contas, atuação em agências, e-mail marketing, e-commerce ou conhecimento de e-mail marketing e Klaviyo são considerados diferenciais

🏖️ Benefícios

• Salário mensal fixo pago em dólares americanos (USD) • Período de experiência e adaptação remunerado com o valor integral • Avaliações regulares de desempenho a cada 9 a 12 meses, sendo a primeira após 3 a 6 meses • Reavaliação da função e da carga de trabalho após 6 a 12 meses