Agendador(a) de Reuniões

🔥 11 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📅 Agendador de Reuniões

👻 Score fantasma 22%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Huzzle.com

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51 - 200 funcionários

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

☁️ SaaS

💰 $1.780.791 Pre Seed Round - Huzzle em 2024-04

Recruitment • HR Tech • SaaS

A Huzzle é uma plataforma de Early Careers que conecta estudantes, sociedades estudantis e empregadores. Começando como um CRM para sociedades estudantis pré-profissionais, a Huzzle evoluiu para a plataforma de carreira universitária utilizada por mais de 100.000 talentos no Reino Unido.

Descrição

• Realizar mais de 90 ligações outbound frias por dia para candidatos passivos à liderança na área da saúde • Agendar consistentemente mais de 15 reuniões qualificadas por semana para a equipe de recrutamento sênior • Gerenciar campanhas de cold email em alto volume e sequências de follow-up • Contornar objeções complexas para qualificar candidatos com base em critérios específicos de liderança • Manter um pipeline organizado e atualizado no CRM, garantindo que nenhum lead seja perdido • Trabalhar com alto grau de autonomia, respeitando o horário comercial rigoroso no fuso CST • Entrar em contato com profissionais executivos passivos para gerar interesse em oportunidades decisivas para suas carreiras • Apoiar o funil de recrutamento de uma empresa de executive search de referência, especializada nos setores de cuidados sênior e saúde pós-aguda

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada como SDR ou em funções de cold calling outbound voltadas a prospects passivos • Fluência em inglês, com excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita • Capacidade comprovada de atuar em ambientes com alto índice de rejeição, mantendo uma atitude positiva e persistente • Domínio de técnicas de tratamento de objeções e qualificação de leads • Perfil altamente organizado, com capacidade de gerenciar o tempo de forma eficaz sem supervisão direta • Proficiência no Google Workspace • Experiência com Crelate (CRM) ou LinkedIn Sales Navigator • Experiência anterior em ambientes de Healthcare, Consulting ou recrutamento em agências • Experiência em lead sourcing e identificação de nichos de talentos • Experiência em Marketing ou social selling

🏖️ Benefícios

• Remuneração fixa competitiva • Incentivos baseados em performance para cada contratação resultante das reuniões agendadas • Trabalho totalmente remoto • Oportunidades de crescimento profissional, com plano de carreira claro até a posição de Full Desk Recruiter • Estabilidade de longo prazo em um setor resistente a recessões • Oportunidade de trabalhar com uma equipe especializada e de alta performance em executive search