
11 - 50 funcionários
Fundada em 2012
🎯 Recrutamento
🧬 Biotecnologia
Recruitment • Biotechnology
A Hyper Recruitment Solutions é uma empresa especializada em recrutamento para ciências da vida fundada em 2012, que conecta talentos científicos e técnicos a empregadores nas áreas de farmacêutica, biotecnologia, diagnósticos, dispositivos médicos e setores relacionados no Reino Unido, Europa e América do Norte. Com um fundador e a maioria de sua equipe oriundos de áreas científicas, a HRS enfatiza o entendimento científico, a conscientização regulatória e a segurança dos candidatos, oferecendo colocações permanentes e temporárias, busca por demanda, RPO/MSP e projetos de contratação em grande escala. A agência foca em construir equipes de alto desempenho para startups e líderes globais em ciências da vida, promovendo carreiras significativas e orientadas por impacto nas ciências da vida.
🕒 Junho 2
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $100.000 - $120.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👷🏻♀️ Engenheiro
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
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11 - 50 funcionários
Fundada em 2012
🎯 Recrutamento
🧬 Biotecnologia
Recruitment • Biotechnology
A Hyper Recruitment Solutions é uma empresa especializada em recrutamento para ciências da vida fundada em 2012, que conecta talentos científicos e técnicos a empregadores nas áreas de farmacêutica, biotecnologia, diagnósticos, dispositivos médicos e setores relacionados no Reino Unido, Europa e América do Norte. Com um fundador e a maioria de sua equipe oriundos de áreas científicas, a HRS enfatiza o entendimento científico, a conscientização regulatória e a segurança dos candidatos, oferecendo colocações permanentes e temporárias, busca por demanda, RPO/MSP e projetos de contratação em grande escala. A agência foca em construir equipes de alto desempenho para startups e líderes globais em ciências da vida, promovendo carreiras significativas e orientadas por impacto nas ciências da vida.
• Develop, implement, and maintain EHS programs and procedures in compliance with federal, state, and local regulations • Conduct safety audits, inspections, and risk assessments to identify hazards and recommend corrective actions • Lead incident investigations, root cause analyses, and corrective/preventive action planning • Support environmental compliance programs including waste management, air emissions, wastewater, and hazardous materials handling • Coordinate and deliver EHS training programs for employees, contractors, and management • Participate in equipment installations, process changes, and capital projects to ensure EHS requirements are integrated • Manage contractor safety programs and oversee safe work practices on-site • Support emergency response planning, drills, and business continuity initiatives • Maintain accurate safety documentation, records, and compliance reporting • Support continuous improvement initiatives related to workplace safety and operational risk reduction • Collaborate with cross-functional teams to improve safety processes and standards • Monitor and interpret regulatory changes that may impact operations • Promote a positive safety culture across all levels of the organization • Travel to company sites and training events as needed.
• Minimum 3 years of experience in environmental, health, and safety roles within manufacturing, construction, or general industry environments • Strong knowledge of OSHA regulations, hazard communication, lockout/tagout, machine guarding, and industrial hygiene principles • Experience conducting risk assessments and incident investigations • Strong understanding of electrical safety, ergonomics, and employee safety training practices • Excellent communication, organizational, and problem-solving skills • Proficiency with Microsoft Office and EHS management systems • Ability to work independently and collaborate across departments • Associate’s degree in Environmental Engineering, Safety Engineering, Industrial Engineering, Occupational Health & Safety, or related field (preferred) • Professional certifications such as CSP, CIH, CHMM, or ASP (preferred) • Experience with ISO 14001 and ISO 45001 management systems (preferred) • Knowledge of arc flash, confined space, and process safety management programs (preferred) • Experience working in high-risk industrial or manufacturing environments (preferred).
• Discretionary bonus or incentive compensation
Candidatar-se🕒 Junho 2
Embedded Software Engineer designing, implementing, and testing firmware for electronics products at Knowmadics. Collaborating with hardware/software teams to ensure system reliability and product release.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 2
Senior MuleSoft Engineer at Green Irony building and shipping AI-first integrations. Directly managing client projects and leveraging AI tools to enhance productivity.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 2
Machine Learning Engineer developing biosignal-based algorithms for brain-related medical devices at Beacon Biosignals. Leading the algorithm development lifecycle in a collaborative, remote-first environment.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $150.000 - $170.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👷🏻♀️ Engenheiro
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 2
Engineering Lead responsible for defining technical direction and mentoring teams at Ad Hoc. Focused on public-sector digital services with a remote-first culture.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 2
Gas Insulated Switchgear Commissioning Engineer leading commissioning of medium-voltage GIS and RMU systems. Collaborating on complex customer projects to ensure safety and compliance with technical standards.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $100.500 - $160.800 / ano
💰 $545.852.720 Post-IPO Debt - ABB em 2023-11
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
🔴 Especialista
👷🏻♀️ Engenheiro
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório