Human Factor Engineer

🕒 Agosto 5

🏛️ District of Columbia, Washington – Remoto

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👷🏻‍♀️ Engenheiro

👻 Score fantasma 30%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Ibility LLC

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Consulting • Healthcare Insurance

A Ibility LLC é uma pequena empresa de propriedade de veteranos com deficiência de serviço, de mulheres e de mulheres economicamente desfavorecidas, com sede na área metropolitana de Washington, D. C. Fundada em 2020 por duas amigas com ampla experiência em inovação e transformação digital no setor público, a Ibility é especializada em design e implementação de modernização abrangente do sistema de saúde. A empresa está organizada em três divisões: Saúde, Transformação Digital e Design, permitindo uma visão holística da indústria de saúde. A Ibility utiliza design centrado no ser humano e aplicações tecnológicas inovadoras para melhorar processos e resultados de saúde. A empresa também oferece serviços como ativação de inovação, comunicação estratégica e prototipagem competitiva, aproveitando plataformas como Salesforce para uma colaboração e execução simplificadas. Sua base de clientes inclui o setor público, setor privado, academia e organizações sem fins lucrativos.

Descrição

• Apply human-centered design principles to improve workforce readiness, user adoption, and workflow optimization across enterprise healthcare information systems and digital health technologies • Evaluate how users interact with technology and identify workflow and usability challenges • Recommend solutions that improve user enablement, training and onboarding, peer support, and system performance • Support centralized training and onboarding initiatives by evaluating learning needs and developing user-centered enablement resources • Collaborate with super users and peer support networks to gather end-user feedback, promote knowledge sharing, and identify adoption challenges • Conduct workflow observations, usability assessments, and user feedback sessions • Assist with long-term staffing analysis by evaluating user roles, workflow demands, and workforce trends • Analyze qualitative and quantitative user feedback, document findings, and recommend human-centered process improvements

🎯 Requisitos

• Bachelor's degree in Human Factors Engineering, Psychology, Cognitive Science, Health Informatics, Healthcare Administration, Information Systems, or a related field • Minimum of 3 years of professional experience supporting human-centered design, usability, workflow analysis, user adoption, training, or healthcare technology implementation initiatives • Experience observing end users, gathering feedback, and identifying opportunities to improve system usability, workflow efficiency, or workforce readiness • Experience supporting software implementations, digital transformation initiatives, or healthcare information systems • Ability to facilitate meetings, interviews, focus groups, or user feedback sessions with multidisciplinary stakeholders • Strong written and verbal communication skills with the ability to document findings and present recommendations to technical and non-technical audiences • Experience developing user guidance, job aids, training materials, or knowledge resources that support technology adoption • Ability to analyze qualitative and quantitative data to identify user challenges and recommend process improvements • Proficiency with Microsoft Office Suite, including Word, Excel, PowerPoint, and Teams • Preferred: Master's degree; Oracle Health (Cerner), Epic, or other enterprise EHR platforms; VHA, VA, DoD, or other federal healthcare organizations; clinical workflows; organizational change management; human-centered design and usability evaluation; Section 508 accessibility; Super User, Peer Support, or End User Optimization programs

🏖️ Benefícios

• Health, Dental, and Vision Plans • Short Term Disability • Long Term Disability • Life Insurance • Accidental Death and Dismemberment • Health Savings Account • Unlimited Paid Time Off • 11 Federal Holidays Off • 401k