Analista de Planejamento Financeiro (FP&A) SR

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Iguá Saneamento

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1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2017

👥 B2C

🤝 B2B

🏛️ Governo

B2C • B2B • Government

A Iguá Saneamento é uma empresa brasileira de abastecimento de água e saneamento que oferece serviços de fornecimento de água, coleta e tratamento de esgoto, além de infraestrutura relacionada e serviços ambientais para residências, empresas e municípios. A empresa opera e mantém sistemas de utilidade pública, faz parcerias com governos locais para a prestação de serviços públicos e se concentra na gestão operacional, conformidade regulatória e sustentabilidade ambiental.

Descrição

• Realizar o planejamento estratégico, participando ativamente na construção do PN (Plano de Negócios), com análises de alavancas de crescimento e saving; • Suporte no desenvolvimento do PN, ajustando templates, preenchendo a base de dados histórica, análises versus anos anteriores, etc. Acompanhar mensalmente o PN com análise de realizado versus orçado, motivos dos principais desvios, criação de planos de ação para endereçar potenciais variações, criação e definição de KPIs • Analisar com os gestores, os maiores desvios do PN, entendendo e fazendo a projeção (forecast) dos próximos meses. Elaborar mensalmente relatórios gerenciais de fechamento de resultados a partir de dados operacionais e contábeis, de forma a garantir a visão consolidada das Operações. Preparar materiais para apresentação dos resultados e planos de ação em andamento, respondendo pelo controle dos indicadores financeiros; • Seguir as normas internas relacionadas as áreas de qualidade, meio ambiente, compliance, saúde e segurança do trabalho, dentre outras, em busca da melhoria contínua.

🎯 Requisitos

• Ensino Superior em Engenharia, Administração, Contabilidade ou Economia. • Conhecimento em Power BI e demais indicadores.

🏖️ Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes • Plano Odontológico extensivo aos dependentes • Serviço de Telemedicina • Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito • Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores • Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis • Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass) • Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços • Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos) • Seguro de Vida • Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida • Vale alimentação • Refeitório ou vale-refeição (conforme operação) • Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade) • Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga) • Salário compatível com o mercado • PLR – Participação nos Lucros e Resultados • Empréstimo Consignado • Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem • Programas de mentoria pontuais