Software Developer

🕒 Agosto 20

❄️ Minnesota – Remoto

❄️ Minnesota – Remote

💵 $80.000 - $95.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ImageTrend

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201 - 500 funcionários

Fundada em 1998

🏥 Saúde

🏛️ Governo

☁️ SaaS

💰 Private equity em 2023-03

Healthcare • Government • SaaS

A ImageTrend é uma empresa de software que desenvolve um sistema operacional de inteligência para organizações de resposta a emergências, especializada em soluções para serviços de emergência médica (EMS), departamentos de bombeiros, hospitais, agências governamentais e pesquisadores. Sua plataforma inclui ePCR (relatório eletrônico de atendimento ao paciente), relatórios de incidentes de incêndio, agendamento, gestão de licenças, permissões e inspeções, planos visuais pré-incidentes, análises unificadas, interoperabilidade com prontuários eletrônicos hospitalares (EHR), funcionalidades de faturamento e ciclo de receita, CQI (melhoria contínua da qualidade) e recursos baseados em IA, como registro auxiliado por IA, captura inteligente de imagens e verificações de IA para garantia de qualidade em tempo real. A ImageTrend enfatiza o cumprimento dos padrões NEMSIS e NERIS, opera muitos repositórios estaduais de EMS e fornece serviços de implementação, treinamento e suporte 24/7 baseado nos EUA. A empresa se posiciona como parceira de agências de resposta a emergências e organizações de saúde, aproveitando o maior conjunto de dados de EMS da América do Norte para fornecer análises, benchmarking e inteligência de mercado.

Descrição

• Develop and enhance applications under the direction of the Lead Software Developer • Use C#/.NET Core, SQL databases, TypeScript with React, and Microsoft Azure • Add product features and improve existing functionality through clean, documented code • Write tests and documentation for the evolving codebase • Update lead developers on status and escalate issues when appropriate • Identify patterns and issues in existing code for refactoring • Work across the full technology stack, including databases, UI, and application integrations • Assist with estimating high-level requirements and tasks during planning with senior developers, project managers, and business analysts • Interface with QA, Support, and internal stakeholders to troubleshoot defects, workflows, and client issues • Assist junior team members and new hires • Follow DevOps best practices • Monitor new technologies and industry trends • Travel to orientation, conferences, company events, and onsite meetings as required • Perform additional duties as assigned

🎯 Requisitos

• A degree in Computer Science or related field, or equivalent combination of education and relevant work experience • Software development experience in JS, SQL, and an object-oriented language, preferably C# • Knowledge of basic application design and architecture • Understanding of relational database principles and how to use them • Familiarity with Microsoft Azure or other server and hosting environments and deployment • Ability to explain decisions made in the development process • Ability to define test cases and write code with them in mind • Strong attention to detail and ability to identify quality code • Strong written and verbal communication skills and willingness to give and receive constructive feedback • Curiosity and drive to learn • Ability to work independently and on a team • Strong work ethic, integrity, honesty, collaboration, and team orientation • Ability to travel up to 10% annually

🏖️ Benefícios

• Bonus • Benefits • Perks • Community gains • Remote work policy allowing 100% virtual work anywhere in the US • Travel to orientation, conferences, company events, and onsite meetings as required • Equal opportunity workplace • Disability accommodations