InEvent
Event Management • Software • Technology
InEvent é uma plataforma completa de gestão de eventos, desenvolvida para atender a uma ampla variedade de formatos, incluindo eventos virtuais, presenciais e híbridos. Desde 2013, a InEvent já viabilizou milhões de inscrições em 182 países. A empresa oferece ferramentas para inscrições, impressão de crachás (badges), integrações com apps móveis e leitura via NFC, garantindo check-ins sem atritos em eventos presenciais e híbridos. A plataforma disponibiliza recursos abrangentes de engajamento da audiência, como chats ao vivo, enquetes e gamificação, além de integrações avançadas com sistemas de CRM e analytics para acompanhar o engajamento dos participantes e aprimorar os resultados dos eventos. Mais de 900 empresas em todo o mundo confiam na InEvent por sua capacidade de oferecer soluções completas para marketing de eventos, gestão de participantes e distribuição de conteúdo, consolidando-se como um dos principais players em tecnologia para eventos.
51 - 200 funcionários
💰 $1.000.000 Seed Round em 2021-11
Generalista de RH - Bilíngue São Paulo, Estado de São Paulo, Brasil | HR | Tempo integral | 100% remoto
Outubro 15
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório
InEvent
Event Management • Software • Technology
InEvent é uma plataforma completa de gestão de eventos, desenvolvida para atender a uma ampla variedade de formatos, incluindo eventos virtuais, presenciais e híbridos. Desde 2013, a InEvent já viabilizou milhões de inscrições em 182 países. A empresa oferece ferramentas para inscrições, impressão de crachás (badges), integrações com apps móveis e leitura via NFC, garantindo check-ins sem atritos em eventos presenciais e híbridos. A plataforma disponibiliza recursos abrangentes de engajamento da audiência, como chats ao vivo, enquetes e gamificação, além de integrações avançadas com sistemas de CRM e analytics para acompanhar o engajamento dos participantes e aprimorar os resultados dos eventos. Mais de 900 empresas em todo o mundo confiam na InEvent por sua capacidade de oferecer soluções completas para marketing de eventos, gestão de participantes e distribuição de conteúdo, consolidando-se como um dos principais players em tecnologia para eventos.
51 - 200 funcionários
💰 $1.000.000 Seed Round em 2021-11
Descrição
• Atuar como consultor em todos os assuntos relacionados a relações com colaboradores e engajamento • Conduzir recrutamento full-cycle em um portfólio amplo e complexo de funções de negócios • Ter papel-chave em previsões e conversas de planejamento, liderar projetos relacionados a recrutamento e aplicar expertise para construir relacionamentos sólidos com gestores • Entrevistar, avaliar e alinhar profissionais qualificados às necessidades da InEvent • Preparar relatórios mensais de recrutamento • Manter registros de RH/pessoais precisos e atualizados e gerenciar o HRIS • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recursos humanos, analisando diversas necessidades departamentais e garantindo alinhamento com estratégias, políticas e procedimentos • Auxiliar na redação e edição de políticas da InEvent e em outras funções administrativas • Articular-se com as equipes de Marketing e Talent Acquisition para redesenhar e gerenciar nossas páginas nas redes sociais com materiais visuais que representem a empresa • Desenvolver e executar comunicação direcionada a candidatos em redes sociais e sites de vagas, estabelecendo campanhas de recrutamento online e em mídias sociais • Projetar e implementar estratégias de branding para desenvolver reconhecimento da marca empregadora • Oferecer suporte estratégico à área de Talent Acquisition do RH nas dimensões de cultura, valores, engajamento e atração de talentos • Auxiliar em processos de gestão de pessoas, como onboarding, gestão de desempenho, benefícios, bem-estar, férias, desligamentos e outros
🎯 Requisitos
• Fluência em inglês e português • Mínimo de 2 anos de experiência em funções de RH, com foco em relações com colaboradores e branding • Experiência com HRIS • Capacidade de lidar com informações sensíveis com confidencialidade e discrição • Experiência em recrutamento • Pensamento criativo e habilidade para desenvolver iniciativas inovadoras de employer branding • Familiaridade com ferramentas de marketing digital e plataformas de mídias sociais • Ser responsável, ter senso de urgência e iniciativa • Atenção a detalhes com forte capacidade de organização e gestão do tempo • Resiliência e disposição para aprendizado contínuo em ambiente de startup • Comunicador excepcional, tanto na escrita quanto na fala • Possuir notebook pessoal (Mac ou Windows) • Possuir dispositivo móvel (iOS ou Android)
🏖️ Benefícios
• Seguro saúde global • Folga remunerada (PTO) • Summits anuais • Presente de aniversário e lembranças por aniversário de trabalho
Candidatar-se