
Agência de recrutamento e seleção para startups, negócios digitais e grandes indústrias.
51 - 200 funcionários
Maio 24
🗣️🇧🇷🇵🇹 Português obrigatório

Agência de recrutamento e seleção para startups, negócios digitais e grandes indústrias.
51 - 200 funcionários
• Posição 100% remota, no formato freelancer (PJ), para profissionais que residam no Brasil. • Conduzir processos de recrutamento de ponta a ponta: do intake até o fechamento. • Realizar estratégias de sourcing e busca ativa em diferentes canais. • Participar de entrevistas com gestores e contribuir com critérios para a tomada de decisão. • Coordenar o onboarding para garantir uma experiência fluida desde o primeiro dia. • Manter o pipeline atualizado e reportar avanços, KPIs e métricas do processo. • Compartilhar insights de mercado que agreguem valor à estratégia de atração. • Impulsionar ações de employer branding para fortalecer a marca empregadora.
• +4 anos de experiência em recrutamento (ideal ter atuado com processos em volume). • Português fluente ou nativo. • Boa organização, autonomia e foco em resultados. • Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. • Vontade de fazer parte da equipe, propor melhorias e trabalhar com autonomia.
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